Stagiaires : combien devez-vous être payé en 2019 ?
Vous venez de décrocher le stage de vos rêves ? Toutes nos félicitations. Savez-vous toutefois si l’entreprise prévoit de vous payer et si oui, combien ? La gratification est obligatoire dans de nombreux cas et son montant ne peut être fixé selon l’humeur de l’employeur. On fait le point.
Comme vous êtes stagiaire* et non salarié, vous ne touchez pas un salaire, ou une rémunération mais une “gratification”. Celle-ci n’est pas une option pour l ’entreprise. Elle est obligatoire si votre présence au sein de l’entreprise est supérieure à 2 mois au cours de l’année d’enseignement scolaire ou universitaire, c’est-à-dire plus de 44 jours de présence consécutifs ou non, ou plus de 308 heures de présence non continue. L’entreprise ne peut y déroger.
Montant de la gratification : fixé par la loi
Votre employeur doit impérativement préciser dans votre convention de stage le montant de votre gratification. Le taux horaire de la gratification est fixé par la loi et est égal en 2019 à 3,75 euros par heure de travail.
Les gratifications supérieures au montant minimum légal sont proposées dans certaines entreprises, notamment pour les bac+5. A vous de négocier en amont, en mettant en valeur vos expériences passées.
Versement de la gratification : en fin de mois
La gratification est mensuelle et ne peut pas être versée à la fin du stage. Elle est due dès le 1er jour de votre stage et est donc versée à la fin de chaque mois. Important : la gratification est exonérée d’impôt sur le revenu.
L’entreprise peut choisir de vous verser chaque mois la gratification correspondant au nombre d’heures effectuées par le stagiaire ou réaliser un lissage des sommes qui seront dues sur la totalité de la durée du stage afin de verser chaque mois le même montant.
Heures supplémentaires : est-ce légal ?
Les heures supplémentaires sont possibles en stage. Vous pouvez très bien effectuer le même nombre d’heures que les salariés autour de vous, par exemple 39h, mais cela doit être prévu dans votre convention de stage et vos heures supplémentaires doivent être payées.
*Attention : ces explications s’adressent uniquement aux stagiaires élèves et étudiants dans le cadre d’un stage d’initiation, de formation initiale ou de complément de formation professionnelle initiale.
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Aurélie Elbaz, Le Droit pour Moi
