MADRID, 9 Jul. (Portaltic/EP) -
Casi seis de cada diez -57 por ciento- de los profesionales entre 18 y 24 años consideraría sacrificar una amistad con un colega de trabajo a cambio de una promoción, en comparación con el 70% de profesionales de mayor edad, que nunca contemplarían esa opción.
Aún así, el 18 por ciento de los profesionales españoles totales creen que la amistad con sus compañeros afecta a su rendimiento, al convertirles en personas más competitivas, según ha revelado el estudio 'Relationships @ Work' de Linkedin.
Este estudio ha analizado una serie de comportamientos de los profesionales en sus puestos de trabajo, que van desde sacrificar amistades con tal de obtener ascensos, hasta el rendimiento general en el trabajo.
Pese al dato inicial de los profesionales entre 18 y 24 años, el 46 por ciento de los profesionales de todo el mundo consideran que la amistad con sus colegas les hace más felices y más motivados en sus trabajos. Así, las relaciones entre personas en un puesto de trabajo son muy importantes para el funcionamiento de un equipo y para que uno mismo se sienta cómodo, sobre todo en tres ámbitos: comunicación, amistad y carrera profesional.
En cuanto a la comunicación, el estudio ha concluido que el 53% estaría cómodo pidiendo consejos de pareja a sus compañeros de trabajo, en comparación con casi el 20% de personas de otros países europeos.
En este sentido, las personas jóvenes son las más propensas para hablar de temas personales, ya que el 70 por ciento hablarían de sus salario con compañeros de trabajo y el 65 por ciento de personas entre 25 y 34 años están más abiertos a compartir consejos de relaciones con compañeros de trabajo, en comparación del 33 por ciento de los profesionales de 55 a 65 años.
En cuanto a las amistades en el trabajo, los profesionales más jóvenes son los que más valoran sus amistades en la oficina, mientras que uno de cada tres de los mayores de 35 años cree que su rendimiento laboral no se ve afectado por sus amistades en la oficina, ha indicado este estudio.
Así, los más jóvenes son los más propensos a considerar a sus compañeros de trabajo como amigos y socializar con ellos fuera de la oficina. Casi la mitad de profesionales de 18 a 24 años comenta con sus colegas cuestiones no relacionadas con el trabajo y, además, la generaciones más jóvenes consideran que sus amigos en el trabajo pueden ayudarles a ascender en su carrera.
Por último, y en relación a este estudio en el resto del mundo, Indonesia es el país con mayor número de profesionales (51%) que sienten que sus colegas más cercanos les podrían entender mejor que sus propios amigos fuera del trabajo, en comparación con el 9 por ciento de los profesionales en el Reino Unido, que sienten el mismo nivel de compañerismo con sus compañeros de trabajo.
En India, un tercio de los profesionales llegaría a afirmar que sus compañeros de trabajo más cercanos les entienden mejor que sus propios compañeros sentimentales.
