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中原 淳
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活躍する組織人の探究: 大学から企業へのトランジション 単行本 – 2014/3/28

中原 淳 (編集), 溝上 慎一 (編集)
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  1. 本の長さ
    228ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    東京大学出版会
  4. 発売日
    2014/3/28
  5. ISBN-10
    4130402633
  6. ISBN-13
    978-4130402637
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商品の説明

著者について

[編者]
●中原 淳(なかはら・じゅん):東京大学 大学総合教育研究センター准教授
●溝上慎一(みぞかみ・しんいち):京都大学高等教育研究開発推進センター准教授

[執筆者]
●河井 亨(かわい・とおる):立命館大学教育開発推進機構講師
●木村 充(きむら・みつる):東京大学大学院学際情報学府博士課程
●舘野泰一(たての・よしかず):立教大学経営学部助教
●保田江美(やすだ・えみ):東京大学大学院学際情報学府修士課程

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 東京大学出版会 (2014/3/28)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2014/3/28
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 228ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4130402633
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4130402637
  • カスタマーレビュー:
    4.0 5つ星のうち4.0 2個の評価

著者について

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中原 淳

中原 淳

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立教大学経営学部 教授。大阪大学博士（人間科学）。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2006年より現職。

「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発、組織開発を研究している。専門は経営学習論・組織行動論。立教大学大学院 経営学研究科 経営学専攻 リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長をつとめる。

研究の詳細は、Blog：NAKAHARA-LAB.NET（http://www.nakahara-lab.net/）。Twitter ID : nakaharajun

【最近のその他の共著】

「職場学習論」「経営学習論」「人材開発研究大全」（東京大学出版会）「企業内人材育成入門」（ダイヤモンド社）、「ダイアローグ　対話する組織」（ダイヤモンド社）、「リフレクティブマネジャー」（光文社）、「フィードバック入門」（PHP新書）など多数

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