Zijn niet de collega’s waar je graag mee gaat stappen en zeker geen familie of vrienden.
- Maar wel de mensen waar jij door geïnspireerd raakt. Zoals een vroegere leraar die jou essentiële levenslessen leerde, een collega of leidinggevende die jou motiveerde of de sportinstructeur die het beste in jou naar boven bracht. Van deze mensen heb jij wat geleerd, ze hebben jouw persoonlijkheid helpen vormen. Die mensen zagen jouw potentieel en wisten je te stimuleren om er meer uit te halen.
- Personeel, een assistent of een stagiair die met jou hebben samengewerkt. Als jullie in een prettige sfeer hebben gewerkt is de kans groot dat ook zij een goed woordje voor jou kunnen doen.
- Zakelijke partners of contactpersonen die je regelmatig aan de telefoon hebt gehad. Zij kunnen een opstap voor jou zijn in hun bedrijf.
- De leverancier, van goederen of diensten. Als jij goed voor hen bent geweest willen ze vast wel wat goeds voor jou terug doen.
Al deze mensen kunnen een objectief beeld van jou schetsen. Je hebt credits bij ze opgebouwd, maak daar gebruik van. Zo kan je deze mensen benaderen met een telefoontje, een email of een bericht op hun sociale media profiel met de vraag of ze een aanbeveling of een goede referentie willen achterlaten, op jouw sociale media profiel.
Daarnaast zijn deze personen misschien ook wel bereid om samen met jou te kijken wat voor een carrière switch je kan maken. Dit kan in een soort van brainstormsessie of vraag ze gewoon wat zij denken dat geschikt voor jou is. Grote kans dat ze je wel op een bepaalde plek zien zitten.
Als dit jou niet ligt en jij je bezwaard voelt om dat aan deze mensen te vragen bedenk dan dat jij ook een aanbeveling of referentie op hun profiel kan achterlaten. Zo kunnen jullie elkaar een dienst bewijzen. Maak daar gebruik van.
