7 de cada 10 mexicanas no son reconocidas

Ahora el debate se centra en el reconocimiento y la igualdad de los sueldos entre ambos géneros.

 

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Tales percepciones se desprenden de la última encuesta realizada por Adecco -Mexicanos: éxito y competitividad laboral-, donde destaca que 70% de las mujeres en el país cree que no les son reconocidos sus logros profesionales.

 

La encuesta explora la percepción de las mujeres y los hombres mexicanos, con relación a su participación en organizaciones laborales, a través de un análisis de 1,432 cuestionarios aplicados en línea.

 

En cuanto al tema de los sueldos, una tercera parte de las trabajadoras mexicanas creen que aún hay mucho por resolver.

 

“La investigación resalta que 31% de las mujeres conciben que su salario es menor al de los hombres con el mismo cargo, en tanto que 16% los hombres calculan que su salario es mayor al de las mujeres que podrían estar en su misma posición”, se menciona en los resultados de la encuesta.

 

 

Existen estudiosos que creen que la integración de la mujer en la vida laboral traerá una sociedad donde ellas mismas se anuncian como la esperanza de un futuro mejor; del desarrollo sostenible, el cuerpo ecológico, la encarnación de la afectividad y el fin de las guerras.

 

Pero, ¿en qué ocupan su tiempo las mujeres?

 

 

 

Qué hacer

 

Adecco sugiere dos recomendaciones prácticas para que las empresas logren que sus colaboradores se sientan más exitosos y, por ende, generen beneficios mutuos:

 

1. Las empresas mexicanas tienen como tarea principal definir ventajas específicas para acrecentar la carrera profesional de los colaboradores, en especial para las mujeres; por ejemplo, a través de oportunidades de promoción.

 

2. Y, sobre todo, ejecutar planes de desarrollo que resalten las cualidades y habilidades al servicio de la empresa y la sociedad, como capacitaciones y cursos de actualización de conocimientos.

 

“Las mujeres no gozamos de igualdad de derechos, las condiciones, insisto, en las que las mujeres debemos participar en la vida pública cada vez son más adversas (…). Es importante llamar la atención sobre la existencia de un problema y que en lugar de celebrar la incorporación de las mujeres en el mercado de trabajo, no dejamos de reconocerla. Lo importante es señalar a quién se le atribuye esa conquista tan importante. Insisto, no es una dádiva gratuita del Estado sino es una conquista del movimiento de mujeres y que corre el riesgo de ser echada abajo, en nombre de la idea de que ya se ha alcanzado la igualdad”.

Dra. Aimée Vega

 

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