5 Tips hoe je moet overleven op kantoor
AD WerktGeen flauw idee waarom je moet scrummen? Waar in godsnaam je flexwerkplek is? En hoe je tussen de bomen vol disruptie en innovatie het bos nog moet zien? Kantooramazone en jeukwoordenspecialist Japke-d. Bouma geeft tips hoe te overleven op je werk.
Tip 1. Bedenk: iedereen doet maar wat
,,Je baas is ook maar een mens en je manager klooit ook maar wat aan. Het lijkt op je werk heel erg georganiseerd te zijn met targets, SMART – doelstellingen, functioneringsgesprekken en scrummen, maar de realiteit is dat het kantoor een jungle is die zich niet laat temmen. Mijn advies: probeer zo gezellig mogelijk en waardevol met collega’s samen te werken en zo veel mogelijk te doen wat je leuk vindt. Als je dat nog niet doet, probeer dan te bedenken hoe je dat doel zou kunnen bereiken en werk daar dan naartoe. Maar onthoud ook: succes is geen keuze, wat alle succesgoeroes ook zeggen. Geloof ze niet, daar komen alleen maar burn-outs van. Natuurlijk, je kan hard werken, zorgen dat je goed bent opgeleid en de juiste mensen kent, maar succes is ook vaak mazzel hebben en timing. En dat heb je helaas zelden in de hand.”
Tip 2. Werken doe je maar thuis
'Waarom moet er steeds worden geïnnoveerd, gekanteld en getransformeerd? Hou op zeg. Desastreus voor de motivatie'
,,Laat het los dat je iets afkrijgt in de kantoortuin. Iedereen zit er op elkaar. Kantoor is een soort legbatterij geworden. Dat komt door de flexplek die is bedacht door al die interieurarchitecten – sowieso een overbodige beroepsgroep – die denken dat alles open en transparant moet zijn om te kunnen samenwerken. Maar in de praktijk levert dat alleen maar lawaai op en kom je amper aan werk toe. Al die takke tering tyfus-herrie kost heel veel energie. Op mijn column ‘De flexplek is de hel’ heb ik zo veel reacties gehad, niet normaal. De flexplek en de open kantoortuin zijn wat mij betreft een van de grootste redenen voor burn-out op kantoren. En dat is het niet alleen: er is veel te weinig zuurstof, de lucht is er vaak droog en het is er koud. Mannen hebben minder last van de kou, want ze dragen vaak een pak, maar vrouwen lopen heel de dag in vesten. Je ziet mensen door al die oorzaken kapotgaan in de kantoortuin, de kantoortuin is killing. Ik zou bijna zeggen dat daar werken even slecht is als roken. Is niet zo natuurlijk, maar het is in elk geval wel heel ongezond. Het is niet gek dat veel mensen mij vertellen dat hun grootste droom is om de loterij te winnen. Dan kunnen ze weg uit die verstikkende kantoortuin.”
Tip 3. Managers: zorg voor je mensen
,,Managers: laat mensen naar huis gaan als het werk af is, of laat ze thuiswerken als ze dat willen. Waarom niet? De norm is nu: de hele dag op kantoor zitten, anders ben je geen goede werknemer. Maar we zijn elkaar daarmee aan het opjutten tot we er dood bij neervallen. Ik zou ook willen zeggen: managers, kijk of het echt nodig is om ‘innovatie’, ‘zelfsturende teams’ of ‘agile werken’, of al die andere managementhypes door te voeren. Ik denk dan aan al die managers die tegen hun mensen zeggen: ‘We gaan het helemaal anders doen’. Deden we het dan tot nu toe verkeerd? Waarom moet er steeds worden geïnnoveerd, gekanteld en getransformeerd? Hou op zeg. Desastreus voor de motivatie. En als je dan toch iets gaat veranderen, zorg er dan voor dat je een goed verhaal hebt voor je mensen. Nu krijg ik weleens het idee dat er heel veel wordt veranderd op kantoor zonder dat dat echt nodig is. En komen heel veel mensen bij mij uithuilen over wat ze NU weer moeten van hun manager.”
'Als we stoppen met vergaderen, kan iedereen elke dag om 13.00 uur naar huis'
Tip 4: hou op met vergaderen
,,Ik zeg weleens gekscherend: als we stoppen met vergaderen, kan iedereen elke dag om 13.00 uur naar huis. Mijn NRC-collega Ellen de Bruin heeft voor haar boek ‘Vergaderen? Niet doen!’ wetenschappelijk uitgezocht dat vergaderen helemaal geen nut heeft. Dus: stop ermee. Ik bedoel: mensen worden kapotgemaakt met onnodig geklets in hokjes en vergaderzalen. Iemand zei laatst tegen me: ‘Sorry, ik kan niet lunchen, want ik heb eerst een ‘bila’ oftewel een bilateraal overleg – gewoon met iemand praten dus –, dan een meeting en daarna een brainstorm.’ Dan denk ik: joh, dat betekent dat je dus de hele dag zinloos hebt lopen vergaderen. Brainstormen werkt niet: alle onderzoeken tonen dat aan. Hoewel, brainstormen is wel leuk. Met bier erbij.”
Tip 5. Neem jezelf niet zo serieus
,,Maar mijn belangrijkste tip is: neem je werk serieus, maar neem jezelf niet te serieus. Relativeer. Maak grappen met je collega’s, houd het licht. Want zonder humor op kantoor ga je helemaal dood.”
Japke-d. Bouma schrijft in NRC Handelsblad wekelijks een column over hoe te overleven op kantoor. Haar boek 'Ga lekker zélf in je kracht staan' is net uit. Eerder verschenen: 'Uitrollen is het nieuwe doorpakken', 'Survivalgids voor de kantoorjungle' en ‘Gids voor de kantoorjungle’.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMStappenplan
Meeste huizenbezitters hebben voldoende spaargeld om huis te verduurzamen, maar hoe pak je dat aan?
-
column
Zorgen dat mensen positief aan je terugdenken? Besteed aandacht aan de laatste indruk
Je krijgt maar één keer de kans om een goede eerste indruk te maken, dat is waar. Wat veel mensen niet beseffen, is dat ook de laatste indruk die je op iemand maakt van grote invloed kan zijn. Psycholoog Thijs Launspach legt uit hoe dat werkt en hoe je dat zelf het beste inzet. -
PREMIUM8 vragen
Gebruikers van Marktplaats maken zich zorgen: kijkt de Belastingdienst nou wel of niet mee?
Platformen als Vinted, Marktplaats en AirBnB zijn door Europese regelgeving verplicht om jouw verkoopgegevens over 2023 door te geven aan de Belastingdienst. Dat heeft veel vragen opgeroepen bij onder meer Marktplaats-gebruikers. Ook kwam staatssecretaris Van Rij met een Kamerbrief. Want: om welke gegevens gaat het nou precies, wat betekent dat voor je belastingaangifte en moet je nu belasting betalen als je overbodige spulletjes op de site doorverkoopt? -
PREMIUMSalaris
Anja (29) is software engineer: ‘Als een ander bedrijf met een mooi aanbod komt dan zeg ik geen nee’
Anja (29) werkt als software testing engineer. Zij werkt in een team dat software maakt voor klanten in de logistiek. Anja is verantwoordelijk voor het automatiseren en bewaken van het testproces. -
PREMIUMProefpanel
Getest: tompoucen uit de supermarkt, deze moet je niét eten: ‘Het deeg is taai en de vulling lijkt op vla’
Zaterdag is het Koningsdag. Dan gaan we weer massaal aan de tompouce. Nu (vaak) bedekt met oranje glazuur, en die straks weer roze of geel is. Maar het gaat niet om de bovenkant, zo blijkt. ,,Het is het bladerdeeg en de gele room waar het om draait.’’
-
PREMIUMleider 2.0
Tijd voor nieuwe leiders: ‘Moet ik mijn medewerkers dan de hele dag gaan masseren?’
-
-
-
PREMIUMSalaris
Robert (33): ‘Ik heb verteld wat ik wilde verdienen en daar ging mijn werkgever mee akkoord’
Robert (33) werkt als accountmanager in de softwareontwikkeling. Hij haalt nieuwe klanten binnen en breidt het account van bestaande klanten uit. -
column
Eindelijk vakantie en juist dan ‘de griep uit de hel’, hoe komt dat?
Als je werkt nooit een dag ziekteverlof nodig hebben, maar hartstikke ziek worden zodra je vakantie hebt: de ‘vrijetijdsziekte’ heet dat. Dit fenomeen treft zo’n 3 procent van ons. Ook psycholoog Thijs Launspach is er helaas mee bekend. Maar hoe kom je ervan af?
-
column
Namen onthouden kan een uitdaging zijn: ‘Fris je geheugen op met specifieke details’
-
PREMIUMSalaris
René (34) werkt bij de servicedesk: ‘Vorig jaar kregen we van het bedrijf een energietoeslag van 400 euro’
René (34) werkt als servicedeskexpert grootzakelijke markt. Hij werkt voor een telecombedrijf en coördineert de ICT-incidenten die binnenkomen. ‘Een keer in het jaar krijg ik een bonus uitgekeerd, afhankelijk van hoe het bedrijf heeft gepresteerd.’ -
-
column
Is liggen op een spijkermat hét middel tegen stress? ‘Na een paar minuten moet het minder pijn gaan doen’