Encuesta de Inmersión Coney - Yukids
La encuesta de inmersión tiene como finalidad conocer cómo te sientes en tus primeros 90 días de trabajo y poder absolver las dudas, inquietudes e inconvenientes que pueden presentarse.
                                  Recuerda que eres lo más importante para nosotros!!!
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Selecciona el CEF en el que laboras *
1. El primer día de trabajo, tu Gerente o Supervisor de turno: ¿Te dio la bienvenida recibiéndote con entusiasmo? *
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1.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
2. El primer día de trabajo, tu Gerente o Supervisor de turno: ¿Realizó un recorrido por las instalaciones, indicándote cuáles son los vestidores, baños, comedor y área de descanso del personal? *
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2.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
3. El primer día de inducción en el CEF: ¿Te presentaron a tus compañeros del turno? *
Required
3.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
4. El Gerente o Supervisor de turno: ¿Se reunió contigo para proporcionarte y explicarte como utilizar la Ruta de Inducción? *
Required
4.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
5. Durante el proceso de inducción: ¿El Gerente de CEF o Supervisor de Turno estuvieron pendientes de ayudarte y guiarte?   *
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5.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
6. El Gerente o Supervisor de turno al finalizar tu inducción: ¿Se reunió contigo para revisar la Ruta de Inducción y asegurar la comprensión de los temas? *
Required
6.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
7. Cuando firmaste tu contrato de trabajo: ¿Te entregaron el uniforme de trabajo completo y en buen estado? *
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7.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
8. Después de firmar contrato: ¿El Gerente de CEF o Supervisor de Turno se reunió contigo para explicarte en que consiste el programa de entrenamiento y el uso de las herramientas de aprendizaje? *
Required
8.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
9. ¿Te proporcionaron un casillero para guardar tus objetos personales? *
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9.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
10. ¿Te informaron sobre la política de puertas abiertas "Te escuchamos"? *
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11. ¿Cuando tienes alguna duda o consulta sobre tu entrenamiento tu Gerente o Supervisor de Turno te brindan el tiempo y la explicación necesaria? *
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11.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
12. ¿Tus compañeros de CEF te brindaron las facilidades para que tu entrenamiento sea un éxito? *
Required
12.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles crees que fueron los motivos
13. ¿Te indicaron claramente a través de que banco recibirás tu remuneración y el procedimiento para obtener tu tarjeta? *
Required
14. ¿Tienes algún problema con el pago de tu remuneración? *
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14.1 Si tu respuesta es "Si" especificar cuáles son los problemas que tienes
15. ¿Sabes que hay un cronograma de pagos de remuneraciones para todo el año? *
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16. ¿Los horarios de refrigerio se cumplen? *
Required
16.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles son los motivos por los que crees que no se cumplen
17. Los horarios de trabajo programados: ¿Tu Gerente muestra preocupación por programarte en función a la disponibilidad que mencionaste al ser contratado? *
Required
17.1 Si tu respuesta es "No" especificar cuáles son los motivos por los que crees que no se cumplen
18. ¿Tu Gerente y Supervisor de turno se muestran amigables y se comunican con amabilidad? *
Required
18.1 Si consideras que la respuesta es "No" especificar los motivos
19. ¿Sabes cuáles son los beneficios que tienes por trabajar con nosotros? *
Required
 Si la respuesta es "Si" especificar cuáles son los beneficios que conoces
20. ¿Estás contento de trabajar con nosotros? *
Required
20.1 Si la respuesta es "No" explicar cuáles son los motivos
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