3. Определимся с понятиями
Сторителлинг – способ передачи информации и нахождения
смыслов через рассказывание историй.
Организационный сторителлинг – бизнес-инструмент.
Используется для понимания, интерпретации и
распространения корпоративной культуры через
рассказывание историй.
5. Что такое «история?»
В нашей компании возможен карьерный
и профессиональный рост. Перед
нашими сотрудниками открыто много
путей. Можно расти в менеджеры, а
можно углубиться в технологии и
впоследствии стать архитектором…
6. История – это когда
• Есть герой
• Есть сюжет
• Есть мораль
19. Критерии хорошей истории
Яркость – способность истории выделяться, создавать
эмоциональное отличие, иметь эмоциональный заряд. В
числе вещей, придающих «яркость», названы юмор,
побуждение к действию, изящность предложенных
решений.
Живучесть – устойчивость истории к сохранению своих
ключевых посланий при множественных пересказах.
Осмысленность — объяснительная сила,
убедительность, соответствие наблюдаемым фактам в
существенных частях.
* предложены Ларри Прусаком
33. Подведем итоги
Истории помогают решать многие задачи по
управлению персоналом, потому что
вовлекают людей в жизнь компании и
вдохновляют их на свершения.
Истории можно рассказывать почти везде и
почти всегда, даже в официальной
обстановке.
Истории постоянно происходят вокруг нас,
наша задача – наблюдать,
коллекционировать и пересказывать их.