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Pour avoir une promotion, habillez-vous comme votre patron

Un mimétisme mesuré de votre supérieur peut vous aider à gravir les échelons. © Yuriko Nakao / Reuters/REUTERS

Selon une étude britannique, s'inspirer des goûts vestimentaires de son supérieur serait de bon augure pour évoluer professionnellement... Seule obligation : le mimétisme doit être exécuté finement, sans faire passer son boss pour une caricature.

Après les gestes, la voix, les tics de langage, les hobbys, (et plein d'autres), une étude britannique rapportée par le Daily Mail prétend que s'habiller comme son patron, ou imiter son style vestimentaire, est une excellente chose pour l'évolution professionnelle... Selon l'étude menée par la chaîne britannique de grands magasins Debenhams, les cadres qui s'habillent comme leur supérieur hiérarchique seraient davantage appréciés, précisément parce qu'ils acceptent, de facto, d'entrer «dans le moule.»

«Les humains sont attirés par les gens qui sont comme eux et les différences peuvent être perçues comme menaçantes», explique au Daily Mail le Dr Karen Pine, psychologue à l'Université du Hertfordshire, avant d'ajouter que «s'habiller comme le patron peut mettre en évidence le comportement de leadership d'une personne.»

Un mimétisme qui ne doit pas devenir caricatural

En PNL (programmation neuro-linguistique), ce mimétisme a un nom. Il s'agit de la synchronisation, qui s'adapte à tous les types de ressemblance que l'on peut s'approprier en prenant exemple sur un interlocuteur. Mais dans tous les cas, il faut bien garder en tête que cette synchronisation doit être mesurée et subtile, afin qu'elle puisse passer inaperçu. En effet, le mimétisme peut - dans le meilleur des cas - se révéler flatteur pour la personne imitée, et - au pire - être perçu comme une provocation ou une caricature!

«La synchronisation est un concept qui est très connu, et largement utilisé en communication politique par exemple» explique Hamid Aguini, directeur du cabinet Relation & Performance. «Mais attention: le message perçu ne doit surtout pas être primaire et grossier. On ne doit pas se dire, «tiens c'est marrant, on s'habille pareil!» Autre point intéressant soulevé par l'étude, le fait que plus de 60% des personnes interrogées pensent que le fait de s'habiller de la même manière engendre un meilleur esprit d'équipe et soude encore davantage les collaborateurs!

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14 commentaires
  • Sanzot-Pignon

    le

    Dur, dur ! Le mien est le plus mal habillé de toute la finance mndiale.

  • Hoddesdon

    le

    Je tiens a rassurer nos lecteurs: le Daily Mail n'est pas devenu un bon journal par le Ssaint Esprit. POur trouver les origines exactes de cet article voir ici: http://researchprofiles.herts.ac.uk/portal/en/publications/the-influence-of-clothing-on-first-impressions(ae313b07-3cc8-4899-93d2-02c7518d2ef6).html Pour la petite histoire je ne porte pas les memes fringues que ma bosse...

  • Kurt Von Holfmanstein

    le

    Comment pouvez vous reproduire ce genre 'd'étude'?