Le BSI, pour « vendre » une grille salariale et ses à-côtés

Encore peu répandu, le bilan social individuel permet pourtant de valoriser les différents compartiments d’une rémunération et les avantages reliés.

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Le bilan social individuel explique au salarié que leur rémunération ne se limite pas à leur salaire net. (shutterstock.com)