LinkedIn a mené sa 3ème enquête sur les tendances mondiales du recrutement dans 19 pays. Nous avons interrogé plus de 3 300 leaders d'acquisition de talents pour comprendre leurs besoins, les tendances de recrutement, les budgets et les sources principales pour un recrutement de qualité. Nous avons dégagé 5 tendances importantes qui vous permettront, en tant que spécialiste de l’acquisition de talents, de mener une stratégie rentable et novatrice pour votre recrutement, votre équipe et votre entreprise. 1/ Les réseaux professionnels et leur impact 2/ La promotion de la marque employeur 3/ Les données 4/ Le recrutement en interne 5/ Le recrutement mobile