Alors que l’économie française ralentit, Gabriel Attal a évoqué une prochaine réforme de l’Assurance chômage, dans la lignée de "l’acte II" de la réforme du marché du travail promis par le chef de l’État.
Selon une étude Ifop, une majorité des 18-35 ans font de la dimension environnementale des locaux un critère fondamental pour rejoindre une entreprise et y être épanoui.
Autorisé, le port d’un signe religieux au travail ? Des différences entre les secteurs public et privé existent. Et le respect de la loi n’est vraiment pas compliqué.
Près de 5 000 salariés de l’entreprise allemande SAP ont fustigé dans une lettre interne une "trahison" et ont menacé de démissionner après que la direction a imposé un retour à trois jours de présentiel obligatoire pour tous.
Les augmentations de salaire dans le privé ont été moins importantes au sortir des négociations annuelles début 2024 qu’en 2023, avec des conséquences sur le pouvoir d’achat des salariés, qui doivent composer avec l’inflation.
Certaines entreprises sont tentées de revenir en arrière sur le télétravail, l’associant à une perte de productivité et d’engagement. Alors quel avenir pour le travail à distance ?
Une étude publiée par le "Wall Street Journal" révèle que les salariés en télétravail à temps plein seraient moins susceptibles d’obtenir une promotion.
Entre les déçus qui rêvent d’être à sa place, les habitués d’Elisabeth Borne et ceux qui ne répondent qu’à Emmanuel Macron, le nouveau Premier ministre de 34 ans va devoir faire ses preuves.
Si le "blue monday" ne repose sur aucun fondement scientifique, le mois de janvier, lui, flirte parfois avec déprime pour certains cadres. Voici les clés pour se remobiliser.
La santé mentale des employés qui bénéficient sur leur lieu de travail d’activités visant au bien-être n’est pas forcément meilleure que dans les autres entreprises, selon une nouvelle étude menée en Grande-Bretagne.
Pour ne pas se tromper, le manager doit préparer ses entretiens d’embauche. Son double objectif est de savoir à qui il a affaire et de bien lui présenter l’entreprise.
Analyses, entretiens, conseils... Toute l'année 2023, L'Express vous a accompagné dans votre rôle de manager et vous donne les clés pour affronter dans les meilleures conditions les problématiques d'aujourd'hui et de demain. Retrouvez notre best of.
Remettre à jamais ce que l’on devrait faire enclenche une cascade de culpabilisation. Mais procrastiner a ses vertus : conseils de Mathilde Ramadier, Descartes et Freud.
Troisième épisode de notre série consacrée aux managers difficiles : le faiseur d’embrouilles, qui provoque des clashs dans l’équipe, tout en préservant sa superbe.
Deuxième épisode de notre série consacrée aux managers difficiles : l’anguille qui se faufile quand on le cherche, option "fuyant" quand il lui faut prendre parti.
Près d'une TPE-PME sur cinq, ayant du mal à recruter, pointe les difficultés des candidats à se loger, selon une enquête de la Confédération des PME (CPME) publiée jeudi.
A la fin de l’année, trois semaines de travail séparent les Français des Allemands salariés à temps complet. Une différence qui s’explique en partie par les arrêts maladie.
Les syndicats de Casino ont appelé à la mobilisation générale ce mardi depuis que le groupe en difficulté financière s’est dit prêt à céder des magasins à des concurrents.
Un "non, non" ou un "non, peut-être oui" ? Mal se faire comprendre peut entraîner des dysfonctionnements pour le manager. Voici comment éviter que les choses ne tournent mal.
En grande difficulté financière et en pleine restructuration pour sauver sa peau, le groupe Casino envisage notamment de vendre des magasins au groupe Intermarché.
L’absence d’unité entre les syndicats de cheminots lors des négociations salariales avec la direction éloigne le risque d’une grève massive pendant les vacances de Noël.
Selon une étude de l’Apec, l’envie d’évoluer à un poste de manager a reculé de trois points en un an. Un phénomène qui s’explique en grande partie par l’appréhension d’avoir à gérer les individualités de son équipe.
Travailler avec un menteur est éprouvant pour le manager qui attend un résultat et récolte une fable. Jean-Pierre Mercier (Challenge-Action) explique comment s’en sortir.
Selon une étude réalisée par l’Ifop et Flash sur les relations sociales au travail, 68 % des salariés considèrent que parler de leurs rémunérations est un tabou.
Alors que la valeur de son action chute depuis l’annonce de mauvais résultats économiques début octobre, la multinationale française annonce ce mercredi 15 novembre un plan de désendettement.
La colère a le mauvais rôle. Elle est l’ennemie de la bienveillance. Cette émotion devrait pourtant être considérée autrement, comme la traduction des valeurs de ceux qui la laissent éclater.
Les personnes s’inscrivant pour la première fois à l’assurance chômage devront avoir travaillé au moins cinq mois, et non six mois, au cours des derniers 24 mois. Les syndicats voulaient revenir à quatre mois.
L’école de management Insead a publié mardi 7 novembre le classement 2023 des pays les plus attractifs pour les jeunes actifs aux compétences recherchées. Une 10ᵉ édition de l’indice mondial encore dominé par les pays riches.
Selon que vous soyez journaliste, médecin, policier ou publicitaire, vous ne suscitez pas le même degré de confiance. C’est ce que démontre un sondage Ipsos, publié par "Les Echos", qui dévoile un podium des professions.
La "to-do list" peut être écrasante pour le manager, ses objectifs impossibles à tenir. Conseils pour la transformer en retrouvant du sens et en recollant à ses valeurs.
La Chine devrait voir sa part augmenter dans les emplois manufacturiers mondiaux d'ici à 2050, selon une étude du Centre pour le développement mondial (CGD) de Washington.
Alors que le dégel du point d’indice a été acté en 2022, une étude de l’Insee publié mercredi révèle que la rémunération des agents publics n’a augmenté que de 0,2 % par an entre 2011 et 2021, contre 0,4 % pour celle des salariés du privé.
Le patronat a adressé ce mercredi 25 octobre ses réclamations au gouvernement. Les syndicats déplorent le risque d’une baisse des droits pour les salariés.
La multinationale du commerce en ligne a présenté, mercredi 19 octobre, de nouveaux robots et drones destinés à accélérer ses cadences, au risque d’augmenter aussi la pression sur ses employés.
Face à la fervente opposition d’une partie des actionnaires au rachat par le milliardaire tchèque d’une branche d’Atos, Bertrand Meunier a quitté la tête du conseil d’administration du groupe informatique.
Malgré des augmentations substantielles en 2022, les salaires ont augmenté en France moins fortement que l'inflation depuis 2019. En cause : une baisse de la productivité.
Les députés ont adopté ce mardi, à une nette majorité, le projet de loi "pour le plein-emploi" du gouvernement, qui réforme Pôle Emploi et le fonctionnement du RSA.
Le gouvernement Borne a annoncé vouloir prélever par arrêté environ 2 milliards d’euros sur les excédents de l’Unédic en 2023, puis à nouveau 2 milliards à travers le projet de loi de financement de la Sécurité sociale en 2024.
Quoi de neuf sur la parentalité ? Concilier ses vies privée et professionnelle et manager par le Lego, conseille la psychologue clinicienne Angélica Barrero Guinand.
La présidente de l’Ile-de-France souhaite augmenter le salaire minimum dans sa région. L’économiste Gilbert Cette analyse cette proposition, qu’il juge baroque et périlleuse.
Il existe autant de formes d’addiction au travail que de "boulomanes". S’il est parfois utile d’en faire plus, plonger sans émerger du travail peut nuire à votre santé !
Une partie des salariés de trois grands constructeurs automobiles aux Etats-Unis ont cessé le travail vendredi 15 septembre après l’échec des négociations avec leurs directions.
Selon plusieurs études, dont celle du cabinet de recrutement PageGroup, les augmentations de salaire devraient presque compenser l’inflation en France cette année.
Parfois née de rien, la rumeur peut prendre des allures de terreur déstabilisant tout un collectif. Conseils au manager pour répondre à ses collègues et imposer sa vérité.
Ils ont 25 ans ou moins et sont étudiants, salariés, stagiaires ou encore alternants. Ils ont accepté de nous parler de leur rapport au travail pendant tout l’été sur notre page Linkedin.
Nombre d'heures travaillées, productivité, absentéisme... Depuis des années, le travail perd de son importance dans la vie des Français. Illustration en chiffres.
ÉPISODE 5/5. Notre série d’été se termine avec le retour au bureau. Pour le manager, le temps est venu de dire les choses en limitant abréviations, acronymes et sabir techno !
Les résultats d’une étude publiée jeudi 31 août par le cabinet WTW révèlent que l’absentéisme a encore progressé dans les entreprises françaises en 2022.
Journaliste à LCI et essayiste, Pascal Perri questionne notre rapport au travail dans un ouvrage à paraître le 14 septembre. Il pointe sans ménagement les travers de notre société et le rôle trouble d’une partie de la gauche dans cette dérive.
Plus de 25 000 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi au cours du premier semestre, ce qui représente une hausse de 36,6 % par rapport à la même période l’an dernier.
Spécialiste des ressources humaines, Bruno Mettling décrypte les nouveaux ressorts qui motivent, ou non, les salariés. Et appelle les entreprises à faire leur révolution.
Une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) révèle ce jeudi comment les cadres ayant démissionné en 2022 ont organisé leur départ volontaire auprès de leur entreprise.
Alors qu’elle avait été promise par l’Etat d’ici fin 2024, la suppression de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises pourrait finalement être échelonnée sur quatre ans. Le Medef et la CPME s’inquiètent.
ÉPISODE 3/5. Dans notre série d’été consacrée aux maux du management, on s’intéresse au "collaborateur". Un terme franchement bienveillant ou préoccupant dans le monde du travail ?
Recrutement, prise de décision, télétravail... Chaque semaine, des cadres de grandes entreprises ont partagé leur expérience de managers sur la page LinkedIn de L'Express. Retrouvez les ici en intégralité.
En quête de sens ou par nécessité, ils sont nombreux à se reconvertir, et ce de plus en plus jeunes. Cinq d’entre eux ont accepté de livrer pendant plusieurs semaines leurs parcours sur la page LinkedIn de L’Express. Etat des lieux et conseils.
Après son explosion pendant la pandémie de Covid-19, le télétravail s’est progressivement organisé et nombre de travailleurs y ont pris goût à travers le monde. En France, malgré une forte progression, travailleurs et employeurs restent frileux sur la question du distanciel, d’après une étude publiée fin juillet.
EPISODE 2/5 - Dans notre série d’été consacrée aux maux du management, se trouve "déléguer". Parfois, la bonne intention se transforme en casse-tête pour le manager et son collègue.
Pendant les confinements, elles ont permis de garder un semblant de confort dans la vie professionnelle et personnelle. Soumises à une rude concurrence, certaines de ces entreprises traversent aujourd’hui une mauvaise passe.
Malgré une baisse record depuis 40 ans, le taux de chômage semble avoir atteint un échelon qui sera difficile à franchir à court terme, estime l’Insee.
EPISODE 1/5 - Dans notre série d’été consacrée aux maux du management figure la réunion/réunionite. Que cache ce concept utilisé comme mode organisationnel, justificatif ou bouclier ?
Avec l’essor du télétravail, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est de plus en plus ténue. Il est pourtant essentiel d’exercer son droit à la déconnexion pour parvenir à faire la coupure lors d’un départ en vacances.
Le nombre d’étudiants en apprentissage a presque triplé depuis 2018. Mais derrière ce succès se cache une politique extrêmement coûteuse pour l’Etat, aux résultats à nuancer.
La rupture professionnelle, qui fait aussi la vie d’une entreprise, a un impact sur le partant et les restants. Le manager a un rôle capital pour maintenir le cap.
Nombre de candidats challengent les entreprises afin de trouver leur graal. Pour faire la différence, Celica Thellier (ChooseMyCompany) indique comment s’y prendre.
Le manager peut parfois annoncer des choses terribles. Conseils d’Arnaud Collery (coach) et de Tania Mintsa (consultante chief happiness officer) pour le faire avec tact.
Une quarantaine d’industriels de l’alimentaire se sont engagés auprès de Bercy à baisser les prix de 5 % à 7 % sur environ 1 000 produits alimentaires.
Un départ, une cagnotte. Une naissance, recagnotte. Est-ce mal de ne pas avoir envie d’y contribuer ? Les réponses de Tania Mintsa, consultante "chief happiness officer".
Un fauteur de troubles peut mettre en vrac la meilleure équipe du monde. Lionel Neveux (Alternego) et Gilles Riou (Egidio) proposent des pistes pour contrer ses méfaits.
Le gouvernement souhaite moderniser et simplifier les démarches d’accès au RSA et à la prime d’activité en permettant aux salariés de connaître immédiatement les revenus à déclarer.
Frustrations, faibles revenus, chômage plus élevé qu’ailleurs… Les efforts réalisés au travers de la politique de la ville n’ont pas suffi à restaurer la cohésion dans les quartiers défavorisés.
Selon les projections de l’Insee, la population active devrait augmenter sous l’impulsion du recul de l’âge de départ à la retraite, ainsi que la part de seniors parmi les personnes ayant un emploi ou étant au chômage.
Des entreprises françaises proposent à leurs salariés de prendre autant de congés payés qu’ils le souhaitent, tant que leurs objectifs professionnels sont respectés. Une flexibilité poussée à l’extrême, qui interroge certains psychologues du travail.
L’enseigne de vêtements Don’t Call Me Jennyfer a demandé son placement en redressement judiciaire. La marque française, qui emploie 1112 personnes, compte 220 magasins en France et 80 à l’international.
Dans la majorité des scénarios du Conseil d’orientation des retraites qui seront présentés ce jeudi 22 juin, le système des retraites repasse dans le rouge des 2024, a minima jusqu’en 2045, voire jusqu’en 2070.
Vincent Binétruy, directeur France du Top Employers Institute donne des pistes aux managers, même les plus timides, pour persuader leurs troupes parfois récalcitrantes.
La part de cadres ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année a atteint "un niveau record" en 2022, selon le baromètre annuel de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Mais les inégalités salariales femmes-hommes persistent.
Augmentation générale, prime, ajout de points : le gouvernement a annoncé des mesures de revalorisation des salaires dans la fonction publique. Le point d’indice doit notamment être revalorisé 1,5 %, en dessous des attentes des syndicats. Le point dans le détail.
Les élus du personnel de Casino, en difficulté financière, ont initié une procédure d’alerte économique. Un moyen pour eux d’obtenir une expertise indépendante, explique Savine Bernard, avocate en droit du travail.
"Qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire à dîner ?". Ce n’est pas la réflexion d’un chef étoilé en stress dans un palace, mais un exemple de fatigue décisionnelle du manager qui rentre chez lui après une journée au cours de laquelle il a tout réglé. Nos conseils pour la surmonter.
Le stress numérique peut tous nous toucher. Quid des managers et de leurs équipes ? Remise en perspective de cette addiction et conseils du docteur Alexis Peschard.
En l’absence de protection sociale suffisante et de mesures fortes pour relancer l’emploi, les pays aux budgets les plus limités profitent moins que les autres de la reprise post-Covid, averti l’Organisation internationale du travail dans son dernier rapport.
Parfois, le manager n’est pas à sa place. Incompétent. Yann Nabusset (Amalo) et Stéphane Malochet (coach) donnent des conseils pour ne pas claquer la porte !
La révolution de l’intérim n’a pas eu lieu, et ce contrat, dont les avantages se rapprochent de ceux du CDI, n’a toujours pas trouvé son rythme de croisière.
Le gouvernement a annoncé lundi un plan comportant 34 mesures pour "mieux contrôler", "mieux sanctionner" et "réparer les préjudices" liés au travail illégal.
Le texte, visant à transposer "fidèlement" l’accord entre patronat et syndicats pour généraliser le partage des bénéfices des entreprises aux salariés, sera présenté ce mercredi en Conseil des ministres.
A la recherche de talents, les chasseurs de têtes ont toujours la cote. Henri Vidalinc, président de Grant Alexander livre ses méthodes pour dénicher des top managers.
Selon un baromètre publié ce lundi par Axa, 44 % des salariés se sont absentés au moins un jour dans l’année, contre 30 % en 2019. Le Covid-19 n’est pas le seul fautif.
Faire progresser un salarié devrait être le travail du manager. Pas toujours, hélas. Conseils de Chantal Emore, Jean-Paul Lugan et Diane Rakotonanahary pour y parvenir.
Devant des acteurs de l’industrie française, reçus à l’Elysée ce jeudi 11 mai, le président de la République a dévoilé les grands axes du projet de loi "industrie verte", qui sera présenté mardi prochain en Conseil des ministres.
Un gouffre peut séparer les ressources humaines et les managers, oubliant le salarié. Nathaniel Philippe, CEO d’HeyTeam fait le point pour qu’ils retravaillent ensemble.
Le manager control freak doit lâcher prise pour sa propre survie et celle de son équipe. Difficile ? Agnès Menso, coach, détaille plusieurs pistes pour mieux vivre avec.
En plus de la fraude fiscale et sociale, le gouvernement prévoit de s’attaquer au travail au noir. Ce phénomène représente environ 7 milliards d’euros de manque à gagner chaque année.
Oublier le conflit et avoir des relations cordiales avec sa hiérarchie ? Réponses d’Anne-Véronique Herter (Crise-up) et de Christophe Benavent (professeur à Dauphine).
La quête de temps est un luxe qui pousse de plus en plus de salariés à s’intéresser à la semaine de quatre jours. Un mirage, selon Marine Balansard, qui l’a expérimentée pendant plusieurs années.
Ingénieurs, chaudronniers, soudeurs... La filière a besoin de recruter massivement dans la décennie pour soutenir l'effort de relance, selon un rapport du Gifen.
Travailler quatre jours par semaine et être rémunéré pour cinq : le phénomène gagne de l’ampleur en France. Peut-il vraiment s’imposer dans l’organisation du travail moderne ?
Une des pierres de la réforme de la "vie au travail" précisée par Emmanuel Macron ce lundi est la refonte de Pôle emploi, vers un centre de plein-emploi.
Avec la pénurie de certains profils, une musique monte : supprimer la période d’essai pour rassurer le candidat. Et si cette période, même renouvelée, était un plus ?
Le management toxique a encore ses adeptes. Conseils de la coache Chantal Vander Vorst (Humanix) et du médiateur Henri Sendros-Mila (CPMN) pour ne plus en être victime.
Difficile pour un manager d’exiger de la ponctualité quand il a lui-même des pannes de réveil. Les conseils du docteur Claire Colas des Francs pour réussir à se lever.
Une mauvaise relation entre un manager et un membre de son équipe peut exploser. Les clés de Sébastien Joarlette (Oresys) pour tenter d'apaiser la situation.
Plusieurs syndicats ont annoncé vendredi une revalorisation exceptionnelle des allocations d’assurance chômage à hauteur de 1,9 % au 1er avril, conséquence de l’inflation. Elle devrait s’ajouter à la hausse annuelle de juillet.
"Charismatique" ? Un chef qui s’impose si fortement que son équipe le suit partout. Clément Bergon, formateur de coachs, donne des clés pour travailler cette qualité.
Après des semaines de débats acharnés et de tractations sous haute tension, Emmanuel Macron et sa Première ministre se sont donc résignés à faire adopter le texte sur les retraites sans vote de l’Assemblée.
Durée, nombre de participants, visio… Auteur de "The surprising science of meetings", le chercheur américain Steven Rogelberg livre ses conseils basés sur des études.
Indispensable au fonctionnement professionnel, la réunion est devenue une ogresse, dévoreuse de temps. Pascal Grémiaux (Eurécia) donne des idées pour mieux la vivre.
Le projet de loi de la réforme des retraites a été voté grâce à une procédure accélérée au Sénat, samedi 11 mars au soir. Voici les principales mesures et ajouts des sénateurs.
Alors que nombre de managers prônent l’individualisme, Grégory Malherbe, PDG de Noratel, joue le collectif en adaptant l’esprit de l’ovalie à son entreprise norvégienne.
Le Sénat, dominé par la droite, a voté lundi la création d’un nouveau type de contrat à durée indéterminée de fin de carrière pour favoriser le recrutement de salariés âgés d’au moins 60 ans.
La France a attiré en 2022 un nombre record de projets d’investissements étrangers, malgré un contexte économique peu favorable. Laurent Saint-Martin, DG de Business France appelle à poursuivre sur cette lancée.
Chaque vendredi, l’équipe de La Loupe range dans son armoire la définition d’un concept dont vous entendez souvent parler dans l’actualité… Sans forcément en saisir tous les enjeux.
Le doute peut anéantir s’il tétanise. Clotilde Croixmarie (QuinteSens) et Sylvaine Pascual (Ithaque) décryptent ses mécanismes pour le transformer en sentiment positif.
L’examen de la réforme des retraites à l’Assemblée s’est terminé vendredi 17 mars, sans vote. De nombreuses dates importantes restent encore à venir, dans le processus parlementaire comme dans la rue, où la mobilisation continue.
Alors que l’exécutif souhaite mettre en place un reste à charge pour "responsabiliser les bénéficiaires", le ministère du Travail a dévoilé vendredi les données et usage du CPF.
Une réforme pourrait en cacher une autre. Les débats autour de la refonte du système de retraites ont mis au jour les inégalités de pension entre femmes et hommes. Le gouvernement entend les corriger avec un autre projet de loi.
Comment recruter les jeunes talents et leur donner envie de rester ? Comment gérer la question des seniors en entreprise ? Qu’est-ce qu’un bon management ? Réponses avec la directrice des ressources humaines et synergies du leader mondial du luxe.
Saint-Valentin, l’amour. Délicat, le management de couples ou d’amis qui travaillent dans la même entreprise ? Aucun souci pour les Z, répond Elodie Gentina (IESEG).
Pourquoi le gouvernement veut-il les supprimer ? Combien de personnes seraient concernées et étaient-elles vraiment trop avantagées ? L’Express fait le point sur l’article 1 de la réforme des retraites : la suppression partielle des régimes spéciaux.
Cet incontournable rendez-vous annuel est redouté par beaucoup de salariés. La question de son maintien et de son évolution sous une autre forme fait débat depuis des années.
A l’heure de la réforme des retraites, Jean-Emmanuel Roux (TeePy Job) et Charles Chantala (Indeed) décrivent comment optimiser son management envers les seniors.
Le taux d’emploi des seniors, parmi les plus mauvais en Europe, est dans le viseur du gouvernement, à l’heure où près des deux tiers des Français âgés de 60 à 64 ans n’ont pas de travail.
Inactivité, contenus trop critiques, photo de profil qui n’inspire pas confiance… petit tour des impairs à éviter à tout prix sur le réseaux social professionnel.
La Suède est le pays européen où les seniors travaillent le plus. Salaires, formation, dialogue social… De nombreux éléments expliquent cette performance.
Le Fonds monétaire international a estimé lundi 30 janvier que la réforme des retraites du gouvernement est nécessaire pour stopper l'expansion de la dette française.
A combien fonctionne la dynamique collective d’une équipe ? "7" selon Google. Bouchra Benkassem (CreaSila) et Olivier Devillard ("coach du collectif") lui répondent.
Taxer les riches, retraite à la carte, dose de capitalisation ou contribution des retraités… les idées pour rééquilibrer le régime des retraites sont légion. L’Express décortique les plus populaires.
Avant la journée nationale de mobilisation contre la réforme des retraites prévue le 31 janvier, le syndicat a organisé deux journées de grève dans les docks ou les raffineries.
Ils sont DRH, fondateurs ou PDG de grandes entreprises et nous livrent chaque semaine, face caméra, leurs succès comme leurs apprentissages dans leur fonction de manager.
Disc est l’un des tests de personnalité les plus utilisés. Mais quelle est son utilité ? Réponses d’experts : Dalale Belhout (Fondation Face) et Emeric Kubiak (AssessFirst).
Depuis 2020, le réseau professionnel offre la possibilité d’afficher un badge pour faire savoir que l'on est intéressé par de nouvelles opportunités. Une option qui s'avère pourtant à double tranchant.
Vendredi, Google a annoncé la suppression de 12 000 postes dans le monde, deux jours après une annonce de licenciement massif chez Microsoft. Depuis l’été dernier, une vague de plans sociaux touche les géants de la tech face à la crainte d’une récession.
Des centaines de milliers de personnes défilent dans la rue, ce jeudi 19 janvier, pour protester contre la réforme des retraites d’Emmanuel Macron. Mais quelques rares secteurs sont absents. Explications.
Quiet quitting, réunionite aiguë, gestion du temps… Ludovic Girodon, auteur du livre à succès "Dream Team", livre quelques précieux conseils aux cadres pour affronter les défis d’aujourd’hui et de demain.
Les réunions, une des occupations favorites des managers, se déroulent aussi à distance. Emma Pitzalis, psychologue, analyse leur impact sur notre cerveau et notre vie.
Poster sur le réseau social professionnel est à la portée de tout le monde, encore faut-il réussir à écrire un bon contenu et générer de la visibilité.
En quête de sens, les salariés d’aujourd’hui challengent les entreprises. Benoît Serre, DRH L’Oréal France, relève le défi pour les convaincre de venir et de rester.
Divisions intestines entre "réformistes" et "radicaux", adhérents perdus par milliers et crise de crédibilité : alors que la présentation du projet de réforme des retraites donne le “go” du bras de fer annoncé entre exécutif et syndicats, La Loupe vous propose une mini-série consacrée au long déclin de la CGT.
Amazon annonce a annoncé le 5 janvier le plus gros plan de licenciement du secteur de la tech, en réaction au contexte économique qui provoque des décisions de réduction d’effectifs à la chaîne chez les géants du secteur.
Le recul de l’âge de départ à la retraite peut-il embraser les ronds-points ? Les organisations syndicales veulent le croire, mais les Français pensent surtout à leur porte-monnaie.
Age de départ, régimes spéciaux, pension minimale, emploi des seniors, carrières longues et pénibilité… Voici les points chauds d’une réforme des retraites avant sa présentation prévue le 10 janvier.
Janvier est une rentrée au même titre que septembre. C’est le moment pour le manager de vérifier en cinq temps ses objectifs avec son équipe, sa hiérarchie et soi-même.
ENQUÊTE (2/2). Adhésions en chute libre, résultats en demi-teinte dans les élections professionnelles, guerre de succession…Derrière les coups de menton de Philippe Martinez, un syndicat à la dérive. Récit.
ENQUÊTE (1/2). Adhésions en chute libre, résultats en demi-teinte dans les élections professionnelles, guerre de succession, opacité financière… Derrière les coups de menton de Philippe Martinez, un syndicat à la dérive. Récit.
Salaires, retraites, assurance-chômage... le cocktail social est explosif. D'autant plus que les syndicats sont désormais dépassés par une base qu'ils ne maitrisent plus.
Croire en soi et ne pas se dévaloriser est important. Mais surestimer son ego et ne pas approfondir sans cesse ses connaissances est contre-productif pour un leader.
Au-delà du réseau professionnel, LinkedIn s’est révélé au fil des années comme une plateforme incontournable pour rechercher un emploi et se faire connaître auprès d’entreprises que l’on souhaite intégrer.
Trois ans de Covid, contexte international tendu, inflation… Malgré un climat anxiogène pour les salariés et les entreprises, beaucoup de managers espèrent quelques accalmies pour 2023, que cela soit sur le front de l’emploi, du climat social, ou des tensions liées aux crises géopolitiques.
La SNCF avait fait de nouvelles propositions au collectif de contrôleurs qui bloque le réseau ferroviaire ce week-end de Noël. Les syndicats ont finalement signé l'accord.
Dans une note publiée jeudi 22 décembre, le think tank de gauche propose ses solutions pour une réforme "budgétairement efficace" et "socialement plus juste".
Le guide de bonnes pratiques de l’Afep-Medef exhorte les entreprises à conditionner une partie du salaire de leurs patrons à des objectifs écologiques quantifiables, comme les émissions de carbone.