Nova atitude: Transparência

- Pedimos que, a partir desta ação, possamos desenvolver uma nova atitude diferenciada em nossos funcionários.

Quase sempre esta frase é presente nos briefings e projetos de Endomarketing. É isso que se espera ao investir uma verba, exclusiva, ao corpo funcional de uma empresa. Uma pena, mas somente isto não basta.

Se fosse assim seria fácil: você pegaria seu filho, colocaria uns R$ 2 mil nas mãos dele e falaria: a partir de agora, não erre mais! Mas, bem sabemos que as coisas não funcionam assim. Os investimentos devem ser amplos e múltiplos, demandam verba e também dedicação, perseverança, insistência, cuidado, atenção, etc.

Não adianta buscar que seus funcionários tenham uma atitude diferente se a sua atitude, enquanto empresa, também não o for. E como dica, para se conseguir implementar essa mudança fundamental de atitudes, o primeiro passo a ser dado é em direção à: transparência.  

Afinal, o véu já foi rasgado há algum tempo. A separação entre chefe e empregado, entre dono e funcionário, casa e empresa, público e privado, particular e social, vem ganhando novos parâmetros a cada dia que passa. O segredo de sala de reunião de hoje é o publicado pela assessoria de imprensa, antes de amanhã.

Como desejar manter seus funcionários distantes de certas informações referentes a números, decisões, ganhos, perdas, quando, com um toque de botão ele fica sabendo se vai chover daqui a duas semanas no Caribe, onde a presidente da república passará as próximas férias, quais os gastos de seu município com merendas escolares, quantos satélites os EUA lançaram em órbita ano passado e quais estudos estão faltando para se implantar técnicas com células-tronco. Além da cor preferida de calcinha daquela última ganhadora do Oscar de melhor atriz coadjuvante.

Diante disso, realmente alguém acredita que uma empresa com atuação pública na sociedade consiga esconder algo que seja relevante, durante um período significativo de tempo?

Portanto, a transparência é uma das mais indicadas “novas atitudes” a se tomar. Pois hoje, a informação é a grande manufatura mundial. É dela que vemos surgir as grandes forças de controle e a manutenção das maiores fortunas. Pois a informação e a experiência que ela gera, são os maiores bens que podemos acumular nessa época em que vivemos, enquanto empresas e funcionários.

Chegou a hora de uma atitude diferente, para poder obter diferentes atitudes.