Tittel: Avdelingsleder

Kontraktstype: Fast stilling

Stillingsprosent: 100%

Sted: Trondheim

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Ref.kode: 3843403868

Søknadsfrist: 02-09-2018

Søk stillingen HER.

Besøk vår hjemmeside.

Følg Trondheim kommune på:

Avdelingsleder - Trondheim bydrift

Vil du være med på å løse viktige samfunnsoppgaver Trondheim bydrift har ledig fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for avdeling veg.

Avdeling veg har ansvar for drift og vedlikehold av Trondheim kommune sitt vegnett. Det består totalt av 563 km veg, 182 km gang- og sykkelveier og 380 km fortau. Avdelingen har blant annet ansvar for brøyting, feiing, kantslått, gatelys og gravetillatelser. Vegområdet har ca. 75 årsverk og et budsjett på ca. kr 170 mill. Ansatte jobber både ute i drift som fagarbeidere, men også i administrasjon som konsulenter og ingeniører.

I tillegg kjøpes tjenester fra entreprenører innenfor ulike fagfelt.

Trondheim kommune har en ambisjon om å øke antallet som reiser kollektivt, sykler eller går. Dette prioriteres også innenfor drift, og avdelingslederen blir en viktig bidragsyter for å nå målene.

Avdeling veg er en del av Trondheim bydrift som er en kommunal enhet. Trondheim bydrift har ca. 300 årsverk og budsjettert omsetning i 2018 er på ca. 550 mill kr.

Ansvarsområdet er drift og vedlikehold av vann og avløpsanlegg, veier, parker, friluftsområder og noen idrettsanlegg.

Arbeidsoppgaver:

Ledelse og administrasjon inkludert personal- og økonomiansvar for avdelingen
Avdelingslederen inngår i bydriftssjefens ledergruppe med felles ansvar for utvikling av Trondheim bydrifts totale produksjon
Avdelingslederen inngår i Trondheim kommunes beredskapsplan
Oppfølging og videreutvikling av tjenesteproduksjonen innenfor veg
Stillingen innebærer utstrakt kontakt mot ulike bruker- og forvaltergrupper inkludert håndtering av media

Kvalifikasjoner:
Ledererfaring med dokumenterte resultater
Evne til å sette seg inn i tekniske problemstillinger og en praktisk forståelse av arbeidsoppgavene
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God IT-kompetanse
Bred ledererfaring kan erstatte noe av kravet om formell utdanning
I vurderingen av søkerne vil utdanning og praksis avveies mot personlige egenskaper og egnethet til stillingen

Utdanningsnivå:
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper:
Du er ansvarsfull, analytisk, serviceinnstilt og har stor arbeidskapasitet
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
Du har evne til helhetstenkning, er selvstendig, initiativrik og beslutningsdyktig
Du er nytenkende
Du har engasjement og godt humør som kreves i en hektisk hverdag

Vi tilbyr:
En utfordrende jobb i en virksomhet i stadig utvikling og med krav til resultatoppnåelse
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Gode muligheter for videreutvikling
Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet (fleksitid)
Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

For nærmere opplysninger om stillingen:

Trondheim kommune

er en organisasjon som gjennom samhandling med byens befolkning, samarbeidspartnere og alle kommunens medarbeidere ivaretar sine forpliktelser og legger til rette for en forsterket positiv utvikling for Trondheim, en livskraftig og spennende by som bærer fremtiden i seg. Rådmannen vil sørge for at denne bevisstheten blir holdt levende i den kommunale organisasjonen. (utdrag fra Rådmannens programerklæring)

teknologiskenyheter.no