Chez Mu : on a testé les "primes libres"

Peut-être avez-vous entendu parler du prix libre ou prix conscient ?

Il consiste à laisser l'acheteur choisir le prix auquel il veut, ou peut, acquérir un produit. Il ne s'agit pas pour autant de gratuité : c’est donner la possibilité d'acheter un même produit selon ses moyens et sa motivation. Par exemple, le SAME Cafe à Denver ou encore le groupe Radiohead avec son album In Rainbows fonctionnent sur ce principe.

Vous avez peut-être également entendu parler des LIPs, salarié·e·s de l’entreprise homonyme qui fabriquait des montres dans les années 70 à Besançon et devenue SCOP par la suite. Pendant près d’un an, les LIPs ont autogéré l’entreprise et ont notamment été confrontés aux questions de la juste répartition des bénéfices lors des polémiques « paies sauvages » !

Inspiré·e·s par ces expériences, chez Mu, pour la première fois cette année, nous avons tenté la "prime libre". C’est-à-dire que l'ensemble de l'équipe, associé·e·s, salarié·e·s et apprenti·e·s, a pu discuter de ce qui lui paraissait juste pour chacun, en fonction de ses besoins, et équitable envers les autres, jusqu'à arriver à un consensus.

Une expérience réussie et un pas de plus vers un fonctionnement plus coopératif !

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