Radiographie des cadres en pleine crise du Covid Contenu réservé aux abonnés
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Envie de renouveau, besoin de sécurité ou volonté d'entreprendre : où en sont les cadres français ? Une étude met en avant la diversité de leurs aspirations professionnelles, qui sont multifactorielles et dépendent en grande partie des stades de la vie de chacun.
Par Les Echos
Quel type de poste fait rêver les cadres français qui se mettent en recherche d'emploi ? Quelles sont leurs aspirations et leurs priorités ? Telles sont les question auxquelles s'est intéressé le moteur de recherche d'emploi Indeed dans sa dernière étude. Résultats.
La pandémie a un impact important sur les aspirations professionnelles des cadres : 65% des professionnels sondés ont exprimé avoir davantage envie de changer de poste depuis le début de la crise. Et un cadre sur deux déclare davantage consulter les offres d'emploi en cette période de pandémie. Pour autant, ils ne sont que 37% à estimer la période propice à la concrétisation de leur envie de renouveau professionnel. Les plus audacieux - les plus recherchés par les employeurs - semblent être les professionnels âgés de 35 à 49 ans : 45% d'entre eux estiment que la situation actuelle représente une parfaite phase de transition vers de nouveaux horizons professionnels.
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