Télétravail: les contrôles seront renforcés en entreprise
La ministre du Travail, Élisabeth Borne, rappelle que le travail doit «au maximum» être fait à 100% à distance lorsque c'est possible.
Le télétravail doit rester la norme. Élisabeth Borne l'a de nouveau martelé ce mercredi au micro de Radio Classique. «Très clairement, aujourd'hui, je le dis : il faut renforcer le recours au télétravail qui est une des mesures qui doit éviter le reconfinement. Je lance un appel aux chefs d'entreprise et aux salariés pour renforcer la mise en œuvre de ce télétravail. C'est un appel à la responsabilité», a indiqué la ministre du Travail.
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Élisabeth Borne s'est dite «consciente» de l'effort demandé aux salariés, de plus en plus nombreux à retourner au bureau depuis l'entrée en vigueur en janvier de l'assouplissement du protocole sanitaire en entreprise. Ce dernier autorise un retour un jour par semaine maximum. Or beaucoup d'entreprise se montrent plus souples en la matière. Selon une récente étude, parmi les salariés indiquant qu'ils pouvaient télétravailler «facilement», seuls 30% déclaraient être restés chez eux à 100% fin janvier contre 45% en novembre.
Tour de vis
Le gouvernement a réuni les partenaires sociaux en début de semaine pour leur rappeler les règles du jeu. «Tout ce qui peut être fait à distance, doit être fait à 100% à distance. J'ai demandé aux partenaires sociaux de relayer ce message dans les entreprises», a expliqué Élisabeth Borne.
La ministre prévient que cette mesure fera l'objet d'un contrôle renforcé. «On a identifié des secteurs où le télétravail a baissé donc on les contacte un à un pour les remobiliser. Je confirme que mes services vont renforcer leurs interventions en entreprise pour conseiller, contrôler et le cas échéant sanctionner», assure-t-elle.
citoyen-lecteur-figaro
le
MICROSOFT CORPORATION stocke sur ses serveurs les données personnelles de millions de télétravailleurs grâce à son outil TEAMS. MICROSOFT CORPORATION profite de la crise sanitaire pour récupérer la voix et l'image de millions de personnes à leur insu et sans les avoir payées. MICROSOFT analyse ensuite ces données. Quand MICROSOFT arrêtera-t-il de voler les données personnelles des travailleurrs(euses) européens ?
guest100
le
A 100%? Vous verrez dans quelques mois les demandes pour revenir au moins 1 jour pas semaine. Le lien social est aussi important que la sécurité...
Tofanonyme
le
En effet, le télétravail à 100% a déjà fait ses preuves, mais mon employeur nous fait venir 3 jours au bureau. Le problème étant que nous sommes en open space (50 sur l'étage lorsque tout le monde est présent) que beaucoup de personnes ne portent pas leur masque. La Direction ne montre d'ailleurs pas l'exemple. Sans compter que le midi tout le monde mange ensemble. Ce n'est pas la seule entreprise dans ce cas car il y en a pas mal dans mon entourage. Mais ça, personne n'en parle. Certaines personnes vont au travail avec la boule au ventre. Les représentants du personnel leur disent qu'ils ne sont pas daccord, mais les dirigeants n'ont font qu'à leur tête car ils ont uniquement un avis consultatif. En résumé, c'est bien beau de mettre un protocole en place, mais rien ne les oblige alors qu'il faut enrayer une pandémie. Une loi sur le télétravail durant une pandémie me paraît plus que nécessaire...