Diversity-Kompetenz ist ein Gewinn für jedes Team
„Mindset-Engineering“ – Joël Michaud ist seit 2018 Abteilungsleiter der Automatenmontage im schweizerischen WAGO Werk und hat eine Seminararbeit zu einem Thema verfasst, mit dem man im ersten Moment gar nicht rechnet: „Diversity Management“ (Vielfalt).
Im Interview erfahren Sie, was seine Motivation dafür war und welche Empfehlungen er für andere Führungskräfte aber auch die Mitarbeiter*innen hat.