Un CV tablettes de chocolat à déguster !
La dernière tendance serait-elle au CV comestible ? En tout cas après le CV galette des rois et le CV pâté, voici le CV tablettes de chocolat. On doit ce dernier à une jeune étudiante anglaise en design. Le packaging est plutôt joli et le contenu explicite : « Charlotte Olsen, 100% talent brut ». Reprenant les codes des étiquettes des produits alimentaires, l’étudiante souligne que ses compétences ne sont ni artificielles ni fabriquées en usine. Un CV à consommer jusqu’à ce « quelqu’un embauche » la jeune femme.
Pour motiver d’éventuels recruteurs à tester ses compétences, Charlotte Olsen a eu la bonne idée de glisser un « golden ticket » dans les tablettes de chocolat. Le ticket d’or permet aux recruteurs de mettre la jeune femme à l’essai. Les amateurs de chocolat et de belles histoires reconnaîtront également la référence au livre Charlie et la Chocolaterie. Le fameux ticket d’or est en effet le sésame recherché par les gourmands du livre pour visiter la chocolaterie de Willy Wonka. Aujourd’hui passé dans le langage courant en Angleterre, le terme « golden ticket » désigne la garantie de quelque chose de spécial et d’exclusif. Un clin d’œil malicieux adressé aux recruteurs…
via Doppelganger
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salut, a tous pourquoi pas tant qu’a faire un cv col- girl aussi puise que les recruteurs sont des pervers!!!!! avec un cv coller aux fesses, non mais c’est n’importe quoi le travail c’est du sérieux,ou tu sais travailler ou tu ne sais pas,ou alors laisse la place a ce qui en ont besoin et vas faire un tour ailleurs
pauvre idiot !!!!!!!
Beau commentaire de naf…pour une fois que ça sort de l’ordinaire je trouve ça dommage « naf » de descendre cette belle initiative. Ca sent la jalousie 🙂
Totalement d’accord avec emb: Ce qui nous est présenté la est une belle initiative, osée. Apres cela peut plaire ou déplaire et cela dépend surtout de la créativité nécessaire au poste auquel le candidat postule… Mais cela donne envie d’etre recruteur pour au minimum recevoir la tablette de chocolat 🙂
En même temps, cette jeune anglaise recherche un poste dans le design ! Je trouve sa tablette de chocolat très bien réalisée, et son imagination et sa créativité méritent d’être utilisées dans des grandes entreprises !
Super initiative !
Elle ne manque pas de créativité c’est certains. Mais pour pouvoir réaliser ce genre de chose, il faut tout de même un sacré budget.
A moins qu’elle ai tout fait elle même, alors là chapeau.
Bonne chance à elle.
ce n’est pas les idées qui manquent c’est la différence d’investissement pécunier de chacun
Et puis ça dépend aussi du poste recherché. Pour le design c’est très bien car original c’est ce qu’on recherche. Pour un poste de comptable je pense que ça doit être plus carré sinon ça fait pas sérieux.
Chouette initiative, gourmande et bien présentée! La classe je dis et idée sympa pour se démarquer! Well done
Excellent ! Il y a des gens qui ont vraiment beaucoup d’imagination pour trouver un emploi ! Mais cela démontre tout de même l’état dans lequel se trouve le marché de l’emploi actuellement… C’est vraiment dur pour de nombreuses personnes de trouver un emploi en ce moment.
Follement original … et totalement déprimant! Cette chercheuse d’emploi est anglaise et travaille dans le design donc, elle peut « se permettre » de sortir du lot en s’essayant au cv 100% différent. Mais quid des autres? Tous ces chômeurs qui ne travaillent ni dans le design, ni dans le packaging, ni dans la pub, et qui n’ont donc pas d’autres options que le cv papier traditionnel pour se faire remarquer?
Le marché de l’emploi poussent les gens à tout faire pour se mettre en valeur (affiches 4 par 3, animations video, etc.). Pour moi, cela reflète, entre autres choses, à quel point la recherche d’emploi et le recrutement se sont « intellectualisés ». Que va-t-il falloir faire pour décrocher un emploi? Se mettre nu sur des affiches? Montrer son c…? Projeter son cv sur les murs des grandes villes? Y en a marre! Et y en a marre qu’on valorise ces exemples qui ne sont que des exceptions!!!
Je trouve que c’est une bonne initiative dans le design, l faut avoir des idées dans cette branche. Nestlé, pour gagner le marché chinois, a mis en distribution ses produits dans chaque bureau de poste, sur présentoir, en adéquation avec les produits de la poste. Bingo, maintenant Nestlé a le marché de façon incontestable. Il faut de l’audace et du culot, telle cette femme qui a envoyé son C.V. sur papier fushia avec une mise en page terrible et accrocheuse. Embauchée illico. Une stagiaire a décroché son stage car elle avait mis toutes les écoles où elle avait été, depuis la primaire. J’ai vu personnellement ce C.V., qui a fait rire mon patron et qui l’a prise. Les exemples ne manquent pas, il faut savoir se démarquer en restant dans le cadre d’emploi souhaité.
Je me posais une simple question…quel budget représente la mise en oeuvre d’un tel procédé ??
A savoir, je suis graphiste et designer de formation et des méthodes de ce genre sont plus courante que beaucoup le pense dans nos métiers..cependant l’intérêt de cette démarche reste « publicitaire »…il s’agit de faire le buz, de faire parler de soi pour retenir l’attention…vu l’article nul doute que le pari est rempli pour cette jeune anglaise en espérant pour elle que cela débouche sur un emploi .
bravo à chris pour ses qualités de e-communicant et merci pour les conseil du blog, cependant ,contrairement à la manière dont l’article présente la chose, je ne pense pas que ses candidatures se résument aux tablettes de chocolat, il s’agit là plus d’un moyen « marquant » de relancer les entreprises particulièrement visées par la jeune candidate…car encore, je rappel que ce type de démarche n’est pas gratuite (dans tous les sens du terme..)et je reconnais qu’ils s’agit de pratiques discutables, spécifiques aux corps de métiers créatifs dû à une concurrence particulièrement difficile sur le marché de l’emploi..Et pouvoir investir dans ce type d’initiative n’est pas à la portée de toutes les bourses..à moins que son but inavoué est de se venger des recruteurs en les rendant obèses…;-)
une chose est sûre, si j’étais recruteur, j’accorderais plus d’attention au cv chocolaté (j’aime beaucoup l’idée !)qu’à celui de naf s’il comporte autant de fautes que son commentaire. Le travail c’est du sérieux, tu sais écrire (correctement) ou tu ne sais pas. 😉
En arriver la pour , peut-être, se faire embaucher , c’ est d’ un triste ….
Pourtant j’ aime le chocolat …!