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L'OMS reconnaît le burn-out comme une maladie

Burn-out
Le burn-out a officiellement été reconnu comme une maladie par l'OMS. Getty Images

À l’occasion de sa 72e Assemblée mondiale, l’Organisation mondiale de la santé a révisé son classement international des maladies. Elle y a inclus le burn-out.

Sur les près de 30 millions de salariés français, plus de trois millions s'exposent au burn-out (1), ce syndrome d'épuisement professionnel de plus en plus répandu. Et selon une enquête de la CFDT menée en 2017, 36% des Français en ont déjà fait un. Souvent qualifié de "mal du siècle", le burn-out ne touche pas que la France, bien au contraire. C'est pourquoi l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a décidé de passer à l'action, samedi 25 mai, en l'inscrivant dans sa classification internationale des maladies, dans la section consacrée aux "problèmes associés" à l'emploi ou au chômage. Une décision adoptée dans le cadre de la 72e assemblée mondiale de l'organisation, qui a lieu du 20 au 28 mai, à Genève, et qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022.

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Il y est décrit comme "un syndrome (...) résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès" et qui se caractérise par trois éléments : "un sentiment d'épuisement", "du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail" et "une efficacité professionnelle réduite", d'après l'AFP.

En vidéo, comment évacuer son stress rapidement au bureau ?

Une proposition de loi rejetée à l'Assemblée

L'OMS n'oublie pas de préciser que le burn-out "fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel et ne doit pas être utilisé pour décrire des expériences dans d'autres domaines de la vie".

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Jusqu'à maintenant, le flou persistait autour de ce mal. En mai, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, affirmait encore qu'il ne s'agissait pas d'une "maladie professionnelle". Tandis qu'en février 2018, une proposition de loi visant à le reconnaître comme telle avait été rejetée par l'Assemblée nationale.

(1) D'après un constat dressé en 2014 par Technologia, un cabinet spécialisé dans l'évaluation et la prévention des risques liés à l'activité professionnelle.

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