· El estado mexicano tiene una deuda pendiente con los jóvenes porque no ha garantizado de manera óptima el derecho humano al trabajo.

El senador Eduardo Murat Hinojosa, del Partido Verde, presentó una iniciativa con la que busca se incluya a los jóvenes indígenas y discapacitados en los planes y programas de desarrollo, en la política pública para la generación de empleo, toda vez que son dos sectores olvidados.

"Partiendo de las consideraciones que se han plasmado en las normas internacionales, nacionales e indicadores, es evidente que, el estado Mexicano tiene una deuda con estos sectores poblaciones porque no ha garantizado de manera óptima el derecho humano al trabajo para los jóvenes, específicamente a aquellos que se encuentran en estado de vulnerabilidad", argumentó.

Aseguró que como legisladores y como oriundo de un estado con una amplia composición poblacional indígena, tienen la obligación de generar marcos jurídicos que sienten las bases para el diseño de una política pública que focalice y permita integrar en los planes y programas de desarrollo a los jóvenes indígenas y con alguna discapacidad.

Por lo que solicitó reformas a la Ley del Instituto Mexicano de la Juventud, para que en el marco de la creación del nuevo Instituto Nacional para los Pueblos Indígenas y de un re direccionamiento de la política laboral para el sector juvenil del nuevo gobierno; participe en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el diseño e instrumentación de políticas para la generación de empleo e incorporación en el mercado laboral al sector juvenil, particular ente los jóvenes indígenas y discapacitados.

Y es que datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que 15 millones de jóvenes de 15 a 29 años tienen un empleo, pero casi el 60 por ciento labora en el sector informal, donde carecen de prestaciones legales.

Asimismo, la Encuesta Nacional de Discriminación encontró que 49 de cada 100 personas mayores de 12 años tienen empleo en México, pero en comparación, sólo 25 de cada 100 personas con alguna discapacidad gozan de este derecho y para casi el 83 por ciento de la población con discapacidad, la discriminación hacia su condición se asocia con menores oportunidades laborales, por lo que las personas con discapacidad son el grupo que se considera como el más discriminado en el trabajo, con 53.4 por ciento.

PARTIDO VERDE ECOLOGISTA DE MÉXICO