Ma première évaluation : aptitudes et attitudes d’un·e évaluateur·rice émergent·e

Ne ratez pas ce prochain webinaire organisé par les évaluateur·rice·s émergent·e·s francophone le vendredi 11 novembre, à partir de 15h00 GMT. Information et inscriptions.

Bourses PIFED2020

Nous avons le grand plaisir de partager avec vous les résultats du concours de bourses organisé par le RFE/RF-Ee, en collaboration avec l'ENAP, pour participer au Programme international de formation en évaluation du développement (PIFED). Nous félicitons chaleureusement les 14 récipiendaires de cette bourse, qui reflètent la diversité du RF-Ee : 8 femmes et 6 hommes, provenant de 7 Associations nationales d'évaluation (ANÉ) membres du RFE. Vous trouverez toutes les informations sur le sujet dans ce document partagé. Encore bravo à ces boursier·ère·s 2020 !

Mission - Le RF-Ee, la voix des évaluateurs émergents !

Le RF-Ee vise à soutenir le développement professionnel des évaluateurs émergents francophones en favorisant le renforcement de leurs capacités et en promouvant la place des évaluateurs émergents dans la communauté globale en évaluation et au sein des Associations Nationales d'Evaluation (ANÉ).

Objectifs

  • Offrir une plateforme et un espace d’échanges pour les évaluateurs émergents afin de favoriser leur développement professionnel et leur pratique en évaluation

  • Promouvoir la question des évaluateurs émergents au sein de la communauté des évaluateurs francophones, notamment au sein des ANÉ et autres organisations concernées par l’évaluation

  • Faciliter le partage des expériences et le réseautage des évaluateurs émergents de la communauté francophone internationale

  • Animer un espace de discussion pour les évaluateurs émergents afin de faciliter l’échange d’informations, d’outils, de conseils et de permettre des débats

  • Créer et utiliser des médias sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Flickr, Youtube)

  • Développer des actions qui tiennent compte des défis particulièrement présents en début de carrière

  • Faciliter l’offre de formations sur des thématiques utiles aux évaluateurs émergents dans une perspective de renforcement des compétences

  • Offrir une vitrine sur le portail RFE pour informer des perspectives d’emploi, des formations universitaires et bourses disponibles ainsi que des formations et des conférences en lien avec l’évaluation

  • Encourager les ANÉ à intégrer la question des évaluateurs émergents dans leur stratégie et leurs activités couramment offertes (colloque, formations, bulletin, etc.)

  • Encourager les évaluateurs émergents à siéger au sein du Conseil d’Administration de leur ANÉ

  • Offrir au RF-Ee la possibilité de porter un projet d’intérêt pour le RFE

  • Faciliter le rapprochement des étudiants, des jeunes diplômés et des jeunes professionnels avec des professionnels chevronnés en évaluation du monde francophone

Plan d’action

Le RF-Ee a élaboré son plan d’action en s’appuyant sur deux consultations menées au début 2015 auprès des ANÉ membres du RFE et auprès des évaluateurs émergents de l’espace francophone (172 participants).

Le RF-Ee cible trois axes prioritaires pour la période 2015-2016 illustrés et décrits ci-dessous :


Travailler à l’émergence du RF-Ee

  • Promouvoir le RF-Ee auprès des partenaires potentiels pour obtenir un appui technique, financier ou autre;

  • Identifier un Ee par ANÉ membre du RFE pour travailler en collaboration avec le Comité de coordination et assurer une participation nationale;

  • Mettre en place des groupes de travail pilotés par un membre du Comité de coordination et composés de Ee de divers espaces géographiques;

  • Renforcer le nombre et la diversité géographique des Ee actifs au RF-Ee.


Soutenir le développement professionnel des Ee

  • Créer un espace virtuel d’échanges pour les Ee;

  • Réaliser ou rendre accessibles des webinaires avec des évaluateurs chevronnés;

  • Favoriser la mise à l’horaire d’activités répondant aux besoins des Ee par les ANÉ francophones;

  • Mettre en contact des Ee avec des évaluateurs chevronnés (mentorat, stages, intégration dans des équipes d’évaluation, et autres);

  • Collaborer avec BetterEvaluation afin de faciliter le développement de documents en français;

  • Mettre sur pied un groupe de traducteurs bénévoles pour faciliter l’accès à du matériel en français.


Se relier à la communauté globale en évaluation

  • Soutenir la contribution des Ee aux instances de gouvernance des ANÉ par le biais notamment du « projet ANÉ » en cours de développement par le RFE et ses partenaires;

  • Favoriser l’utilisation de l’expertise et des perspectives des Ee dans des projets d’évaluation;

  • Se connecter aux autres initiatives nationales et régionales concernant les Ee;

  • Contribuer aux travaux du réseau EvalYouth+ de EvalPartners;

  • Favoriser une participation des Ee aux consultations concernant l’Agenda Global 2016-2020 en évaluation;

  • Contribuer au numéro spécial en français de la Revue Africaine d’Évaluation/African Evaluation Journal.