Hij keek me verbaasd aan, toen de collega waar ik laatst mee sprak in mijn zakelijke notitieblok keek en zag dat een getekend hartje symbool stond voor ‘missie.’ Het oog stond voor ‘visie.’ Dat was hij lang niet tegen gekomen, een hartje in een zakelijk notitieboek, zei hij. Gek eigenlijk. Je missie zegt iets over waar je voor gaat, waar je hart sneller van gaat kloppen. Sinds december 2016 ben ik verantwoordelijk voor de arbeidsmarktportefeuille van de ABU. Mijn missie daarbij is iedereen een actieve rol te geven in de maatschappij.
Deze missie heb ik ontwikkeld op de plek waar ik ben opgegroeid, in Het Dorp in Arnhem. Een wijk speciaal voor mensen met een ernstige lichamelijke of meervoudige handicap. 55 jaar geleden opgericht met behulp van de eerste geldinzamelingsactie op televisie, gepresenteerd door Mies Bouwman. Mijn vader is lichamelijk flink gehandicapt. Maar met zijn koppie is niets mis. Hij kan daardoor heel veel niet, dat klopt. Maar anderzijds kan hij ook heel veel wél en heeft hij ook altijd – weliswaar op vrijwillige basis – gewerkt. Omdat hij er toe wilde doen.
Een goede match
Werk is belangrijk in het leven van een mens. Veel mensen met een arbeidsbeperking staan echter nog altijd tegen hun zin aan de kant. Dit komt onder meer doordat de mensen nog onvoldoende in beeld zijn, laat staan dat goed in beeld is wat zij kunnen en willen, op basis van hun competenties. Aan publieke partijen doe ik daarom de oproep om ervoor te zorgen dat de mensen die willen werken, voldoende werkfit zijn en zichtbaar zijn met een goed profiel. Alleen dan valt er een goede match te maken met werk.
Dit is namelijk hét moment. De werkgelegenheid trekt aan, het aantal vacatures groeit. Deze kans kunnen we toch niet laten liggen? Laten we samen optrekken – publiek en privaat – en er samen voor zorgen dat iedereen die er toe wil doen er ook toe doet. Net als mijn vader. Dat moet onze missie zijn.
Femke Kooijman, beleidsmedewerker ABU
