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Anna Louisa Wittlich, LL.M. (University of Bristol)

Senior Associate
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Anna Louisa Wittlich, LL.M. (University of Bristol)

Senior Associate
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kontakt
CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln
Deutschland
Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch

Anna Louisa Wittlich berät deutsche und internationale Unternehmen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht. Darüber hinaus erstreckt sich ihre Fachkenntnis auch auf das Dienstvertragsrecht.

Anna Louisa Wittlich ist seit 2020 bei CMS tätig.

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Veröffentlichungen

  • "Außerordentliche fristlose Kündigung bei sexueller Belästigung ohne vorherige einschlägige Abmahnung", DivRuW 2023, 147-149
  • "Anspruch auf Schadensersatz und Entschädigung bei einem Verstoß gegen das AGG", jurisPR-ArbR 26/2023 Anm. 3, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
  • "Vorzeitige Beendigung der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung bei Wegfall der Fiktion eines Dienststellenteils als Dienststelle", jurisPR-ArbR 19/2023 Anm. 3, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
  • "Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen einer rassistischen Benachteiligung durch wiederholte Frage nach der Herkunft", jurisPR-ArbR 13/2023 Anm. 7, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
  • "Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung in Zusammenhang mit Kurzarbeit", jurisPR-ArbR 49/2022 Anm. 7, gemeinsam mit Dr. Alexander Bissels
  • "Diskriminierungsbeschwerde – und jetzt? Ein Handlungsleitfaden für Arbeitgeber*innen", DivRuW 2023, 16-20
  • "Neuer Anlauf zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie", Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022, 652-659, gemeinsam mit Sören Seidel und Anne Brobeil
  • "Bereitstellung essentieller Arbeitsmittel – Kompensation bleibt schwierig", RdA 2022, 248, gemeinsam mit Sebastian Krülls
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Vorträge

  • "Cost-cutting and restructuring in times of crisis", CMS Employment Webinar Series, gemeinsam mit Dr. Christopher Jordan, 2023-03-01
  • "Die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes", DGFP, ERFA-Gruppe Köln, Köln, 2023-03-27
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Ausbildung

  • 2019: Zweites Juristisches Staatsexamen
  • 2016 - 2018: Universidad de Valencia, Spanien - Master im Unternehmensrecht – Unternehmensberatung im Bereich des Handelsrechts, Arbeitsrechts und Steuerrechts (Máster Universitario en Derecho de la Empresa. Asesoría Mercantil, Laboral, Fiscal)
  • 2014 - 2015 und 2018 - 2019: Referendariat, Land Nordrhein-Westfalen, Landgericht Bonn und deutsche Botschaft von Athen, Griechenland
  • 2013 - 2014: University of Bristol, Großbritannien - Master of Laws (LL.M.) – Labour Law and Corporate Governance
  • 2009 - 2010: Université Pierre Mendés France Grenoble, Frankreich: Diplom in Verwaltung und internationaler Politik (Diplôme d'administración et politiques internationales)
  • 2007 - 2013: Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, erstes Staatsexamen
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Tätigkeitsbereiche

Feed

31/10/2022
Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung – Fortbestand auch bei Absinken unter den Schwellenwert
Das Absinken der Anzahl der schwer­be­hin­der­ten Beschäftigten im Betrieb unter fünf hat nicht das Ende der Amtszeit der Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung zur Folge
Blog Arbeitsrecht
03/08/2022
Das "Whist­le­b­lo­wing-Ge­setz" kommt!
Das Hin­weis­ge­ber­schutz­ge­setz steht in den Startlöchern! Während Mitarbeitende in der Vergangenheit im Falle eines sog. Whistleblowing regelmäßig Konsequenzen zu befürchten hatten, soll ihnen nun ein besonderer Schutz gewährt werden. Welche Änderungen und Pflichten durch das neue Gesetz auf Unternehmen zukommen, erfahren Sie in unserer neuen Podcast-Folge mit Kira Falter, Anna Louisa Witt­lich und Dr. Thomas Sonnenberg. 
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