2. “Es el mapa de la innovación del
siglo XXI. Las ideas de El método
Lean Startup abrirán paso a la
siguiente revolución industrial.
STEVE BLANK, Profesor de la Universidad de Stanford,
UC Berkeley Hass Business School.
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3. DAR EL MAYOR VALOR AÑADIDO AL CLIENTE
EMPLEANDO LOS MENORES RECURSOS
POSIBLES.
MÁXIMA EFICIENCIA. MÍNIMO “DESPILFARRO”.
MÉTODO LEAN STARTUP: APLICACIÓN DEL
PENSAMIENTO LEAN AL PROCESO DE
INNOVACIÓN.
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LA CRUDA REALIDAD
LA MAYORÍA DE LAS STARTUPS (YA SEAN
DE BASE TECNOLÓGICA O NO) FRACASAN.
LA MAYORÍA DE LOS NUEVOS
PRODUCTOS NO TIENEN ÉXITO.
LA MAYORÍA DE LAS NUEVAS
EMPRESAS NO ESTÁN A LA ALTURA DE
SU POTENCIAL REAL.
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EL ÉXITO SE PUEDE DISEÑAR SIGUIENDO EL
PROCESO CORRECTO.
ESTO SIGNIFICA QUE SE PUEDE APRENDER.
Y, POR TANTO, QUE SE PUEDE ENSEÑAR.
Y QUE SE PUEDE MEJORAR LA TASA DE ÉXITO
DE LOS PRODUCTOS INNOVADORES.
SIGUIENDO UN MÉTODO: LEAN STARTUP
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LOS EMPRENDEDORES ESTÁN EN TODAS PARTES.
Startup: Institución humana diseñada para crear nuevos productos y
servicios en unas condiciones de incertidumbre extrema.
EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR ES MANAGEMENT. GESTIÓN.
Se requiere un tipo de gestión orientada a la incertidumbre extrema.
APRENDIZAJE VALIDADO.
“Aprender” cómo crear negocios sostenibles. Experimentos
frecuentes que permitan probar todos los elementos de la idea.
CREAR-MEDIR-APRENDER.
Convertir Ideas en Productos, Medir Respuesta de los Consumidores
y Aprender cuando Pivotar o Perseverar. Acelerar este Feedback.
CONTABILIDAD DE LA INNOVACIÓN.
Es necesario centrarse en los aspectos “aburridos”. Medir
progresos, priorizar tareas. Un nuevo tipo de contabilidad.
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VER. Identifica quién es un emprendedor, define una
startup y diseña un nuevo indicador: el Conocimiento
Validado, para medir cuánto y cómo se está progresando.
DIRIGIR. Profundiza en detalle a través del feedback de
información Crear-Medir-Aprender. Sabrá como crear un
Producto Mínimo Viable, un sistema contable para
evaluar progresos y un método para Pivotar o Perseverar.
ACELERAR. Explora técnicas que permitan que el
Método avance a través del circuito de feedback de Crear-
Medir-Aprender tan rápido como sea posible.
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Como sociedad sabemos gestionar grandes empresas.
Pero si se trata de startups y de innovación, se sigue
tendiendo a confiar en la visión y la intuición.
El Método intenta asentar el emprendimiento y la
innovación sobre bases de gestión rigurosas.
Es el Management del segundo siglo.
El Método Lean Startup garantiza que se puedan crear
productos innovadores con las herramientas
adecuadas y el rigor de una gestión específica.
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Revolución desarrollada durante la segunda mitad del
siglo pasado, principalmente en el sector de la
automoción, y que culminó con los trabajos de Taiichi
Ohno y Shigeo Shingo en Toyota.
El pensamiento Lean alteró radicalmente las
cadenas y los sistemas de producción.
Sus principios fueron, entre otros, el diseño del
conocimiento y la creatividad de los trabajadores, la
reducción del tamaño de los lotes, la producción just-in-
time y el control de inventarios y la “aceleración del
tiempo del ciclo”.
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Enseña la diferencia entre las actividades
que crean valor y el derroche, y muestra
cómo incorporar calidad a los productos.
Lean Startup adapta las ideas del
Lean Manufacturing al contexto del
espíritu emprendedor.