Società di consulenza aziendale e formazione con Sistema di Qualità certificato ISO 9001
La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso i loro commenti, recensioni, testimonianze e referenze attive, costituisce il valore di riferimento per tutti all’interno della nostra Organizzazione. MODI®, nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha da sempre improntato il suo operato a valori di correttezza e trasparenza. In quest’ottica MODI® ha deciso di adottare ed attuare, ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo con l'obbiettivo di attuare e formalizzare un sistema strutturato e organico di procedure e di attività di controllo al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal suddetto decreto. E’ possibile seguirci su www.consulenzasicurezzaveneto.it per approfondimenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, www.mog231.it per i modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001, www.corsionlineitalia.it per i corsi di formazione on-line, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it per approfondimenti in merito al Regolamento UE 2016/679 in tema di privacy e www.consulenzacertificazioneiso37001.it per approfondimenti in merito alla norma ISO 37001 - Sistemi di gestione anti-corruzione. Il servizio telefonico "L'Esperto Risponde in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, normative ISO, Modelli 231 e adempimenti Privacy" è raggiungibile al numero verde 800300333 anche da smartphone. Per informazioni su contributi pubblici e privati alle Aziende cliccare qui. Per prendere visione delle offerte formative di corsi sicurezza del periodo cliccare qui. Per un preventivo o un appuntamento cliccare qui.
Divulgare la cultura in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro tra le Aziende del nostro territorio è una priorità per MODI®. Con il nostro progetto LAVORO IN SICUREZZA offriamo consulenza telefonica gratis ai Datori di Lavoro del Veneto di carattere normativo, tecnico ed organizzativo suggerendo percorsi di gestione ed azioni efficaci ed innovative nel rispetto della sicurezza del lavoro e dell’ambiente. La nostra Società sostiene le Aziende Clienti nell’esecuzione concreta degli adempimenti amministrativi e tecnici. La valutazione dei rischi è un processo di individuazione dei pericoli e quindi, di tutte le misure di prevenzione e protezione volte a ridurre al minimo le probabilità e i danni conseguenti a potenziali infortuni e malattie professionali. Tutte le aziende anche con un solo dipendente hanno l'obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Aderendo alla nostra iniziativa potrete usufruire di un sopralluogo gratuito da parte dei nostri tecnici, per approfondimenti consultate il nostro sito www.consulenzasicurezzaveneto.it. Ricordiamo che molti corsi di formazione e aggiornamento obbligatori per i lavoratori, preposti, dirigenti, RLS, RSPP datore di lavoro ecc., si possono frequentare a distanza in videoconferenza o online usando un pc, smartphone o tablet. Per informazioni contattare gratis lo Staff tecnico di MODI® 800300333 continua a leggere
La formazione in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro è disciplinata in primis dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, ma anche da altri riferimenti legislativi che impongono specifici percorsi formativi e diverse scadenze per gli aggiornamenti periodici per il mantenimento delle qualifiche. E' il Datore di Lavoro che deve assicurare a ciascun lavoratore una formazione adeguata per la prevenzione di infortuni ed incidenti nei luoghi di lavoro. Il datore inadempiente può essere punito con l’arresto o con l’ammenda. MODI® attiva tutti i giorni online corsi di formazione e aggiornamento per lavoratori, RSPP datori di lavoro, RSPP che hanno assunto l'incarico, Coordinatori della Sicurezza, Preposti, RLS, Dirigenti ecc. Le lezioni dei corsi sono tenute da docenti qualificati ed esperti. Le attività formative sono svolte in presenza nelle nostre aule o presso la sede del Cliente, in videoconferenza o online con piattaforma attiva 24 ore su 24. I Datori di Lavoro che vogliono assumere l'incarico di RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione devono frequentare il corso base per RSPP datore di lavoro di 16, 32 o 48 ore in base al rischio di appartenenza dell'azienda (basso, medio o alto). Continua a leggere. Per informazioni 800300333 o contattateci.
Adempimenti Privacy? Sono passati diversi anni da quando il 25 Maggio 2016 è entrato in vigore il Regolamento Europeo GDPR 2016/679 in materia di protezione dei dati personali definitivamente applicato in tutti i Paesi UE dal 25 maggio 2018, data entro la quale ogni Stato membro dell'Unione Europea ha dovuto allineare la propria Legge nazionale per la privacy al Regolamento Europeo GDPR 679. Sulla Gazzetta ufficiale n. 205 del 4 settembre 2018 è stato pubblicato il Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101 recante "Disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del Regolamento (UE) 2016/679". Per scaricare il Decreto cliccare qui. MODI è in grado di offrire la consulenza in ambito Privacy oltre che la formazione necessaria per applicare efficacemente quanto previsto dal Regolamento Europeo 2016/679 sulla protezione dei dati personali. I nostri consulenti ricoprono il ruolo di Data Protection Officer DPO. Per i corsi disponibili in materia di privacy cliccare qui oppure telefonare al numero verde gratuito 800300333 o contattateci. Per un preventivo "personalizzato" va compilato il breve questionario cliccando qui. Per informazioni visitate il sito internet www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it creato da MODI per il Regolamento Europeo 2016/679. Per saperne di più sulle consulenze per gli adempimenti privacy, continua a leggere. 
L'Accordo Stato Regioni del 7/07/2016 definisce i criteri di formazione e di aggiornamento per i Responsabili ed Addetti dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP/ASPP). Il modulo B è comune a tutti i settori produttivi con i seguenti i moduli di specializzazione: SP1 agricoltura - pesca 12 ore, SP2 cave - costruzioni 16 ore, SP3 sanità residenziale 12 ore, SP4 chimico - petrolchimico 16 ore. La durata dei moduli A e C rimane invariata rispetto al precedente accordo. Il monte ore di aggiornamento è di 20 ore per gli ASPP e di 40 ore per gli RSPP indipendentemente dal settore di attività. Le ore di aggiornamento devono essere maturate nell’arco del quinquennio che decorre dalla data di conclusione del modulo B. Il mancato aggiornamento della formazione degli RSPP/ASPP comporta la decadenza dall’incarico ed applicazione delle previste sanzioni in capo al datore di lavoro. MODI® invita tutti gli RSPP e ASPP a verificare la propria posizione in riferimento al completamento degli obblighi formativi quinquennali offrendo nel contempo a tutti gli interessati la possibilità di iscriversi ai corsi di formazione a distanza (fruibili 24 ore su 24) legalmente riconosciuti. Per i Coordinatori della Sicurezza e/o abbiamo online un corso di aggiornamento della durata di 40 ore. Per visione le offerte di tutti i soggetti della sicurezza cliccare qui. Per informazioni o per richiedere un preventivo per l’assunzione dell’incarico di RSPP/ASPP contattateci al numero verde gratuito 800300333 o via e-mail. Continua a leggere sull'argomento.
Il Testo Unico sicurezza sul lavoro all'articolo 28 indica che il "processo di valutazione" deve interessare tutti i rischi per i lavoratori che potrebbero trovarsi in condizione di esposizione a rischi particolari, e le risultanze devono essere indicate in un documento di valutazione dei rischi che deve riportare in sintesi la relazione sulla valutazione e i criteri adottati, le misure di prevenzione e protezione e quelle per migliorare i livelli di sicurezza, i ruoli, il nominativo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il nome del Rappresentante dei Lavoratori, Rls e se c'è quello del medico competente coinvolti nella valutazione, le mansioni con rischi specifici. Il DVR deve essere sottoscritto dal datore di lavoro, deve essere munito di data certa e può essere custodito su supporto informatico. Dal 1 giugno 2013 anche le aziende con meno di 10 dipendenti hanno l'obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). MODI® fornisce la possibilità ai datori di lavoro di ricevere assistenza nella redazione del Documento di valutazione dei rischi e nell’aggiornamento. I nostri tecnici della prevenzione e consulenti RSPP restano a disposizione per chiarimenti e per un sopralluogo gratuito presso l'Azienda. Scopri di più sulla corretta realizzazione del DVR - Documento Valutazione dei Rischi, cliccando qui. Per informazioni chiamare il 800300333 o scrivere nella chat presente nel sito.
La formazione a distanza (FAD) rappresenta sempre di più uno strumento formativo integrativo alla classica partecipazione in aula in quanto consente l’ottimizzazione di tempo e risorse. L’utente, nella piattaforma on-line, adeguata secondo i criteri dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, ha accesso al materiale didattico multimediale con applicativi interattivi per il test e la verifica di apprendimento che favoriscono una migliore comprensione dei contenuti, oltre al supporto di un tutor MODI® esperto per approfondimenti o quesiti. I corsi sono accessibili 24 ore su 24 e il percorso formativo termina con il superamento dell'esame finale. Il test finale è online e costituito da domande a risposta multipla. In caso di mancato superamento, è ripetibile più volte gratuitamente. L'attestato verrà inviato tramite e-mail subito dopo. Per visionare la lista dei corsi a distanza erogati sia online che in videoconferenza, visitare il sito www.corsionlineitalia.it. Effettuata l'iscrizione, si può pagare con bonifico o Paypal. Per una prova prima dell'acquisto della piattaforma e-learning o per altre informazioni chiamare il numero verde 800300333. Per saperne di più sull'intera offerta formativa proposta da MODI Srl, cliccare qui.
MODI S.r.l. promuove i corsi AIFOS per l’abilitazione all’uso delle attrezzature di lavoro in conformità all’Accordo Stato Regioni del 22/02/12, che individua le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori (compreso il datore di lavoro) e le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione. Per quanto riguarda la formazione per l'uso dell'attrezzatura di lavoro (carrelli elevatori, gru mobili, piattaforme mobili elevabili, gru su carroponte...) per il datore di lavoro, il D.Lgs. 151/2015 (lo stesso decreto che ha abolito il registro degli infortuni), entrato in vigore il 24/09/2015, ha modificato l’Art. 69 relativo alle attrezzature di lavoro. In pratica alla definizione di operatore si aggiunge il riferimento al datore di lavoro. Il comma 1 lettera e) diventa perciò il lavoratore incaricato dell’uso di una attrezzatura di lavoro o il datore di lavoro che ne fa uso. Quindi anche il datore di lavoro che usa le attrezzature, es . carrello elevatore, deve frequentare il corso. I docenti hanno esperienza documentata, almeno triennale, sia nel settore della formazione sia nel settore della prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e con esperienza professionale pratica nelle tecniche dell’utilizzazione delle attrezzature. Per un sopralluogo gratuito contattateci al numero verde 800300333 o direttamente nella chat presente nel sito.Continua a leggere sui corsi di formazione e aggiornamento per l'uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro.
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato rientra tra gli obblighi dei Datori di lavoro, che devono provvedere ad integrare il Documento di Valutazione del Rischio con un’analisi e stima dei rischi procurati da stress lavoro-correlato.Questo intervento è regolato dall’art. 28, comma 1 del D. Lgs. 81/08. Oltre a essere un mero adempimento burocratico, se ben condotta, può portare un valore aggiunto alle dinamiche aziendali a livello di qualità della vita e delle prestazioni lavorative. L'INAIL mette a disposizione delle Aziende la piattaforma per la valutazione dello stress. Per l'accesso alla piattaforma, aggiornata nelle sue funzionalità, sono necessarie le credenziali dispositive Inail. Per ulteriori informazioni le FAQ. Per scoprire di più sul servizio di valutazione Stress Lavoro Correlato, continuare a leggere. Per un preventivo per la consulenza sulla valutazione da Stress Correlato chiamare il numero verde 800300333 gratis anche da smartphone o via e-mail modi@modiq.it.
Il Titolo VIII del Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., obbliga il datore di lavoro a valutare tutti i rischi derivanti dall’esposizione ad agenti fisici in modo da identificare e adottare le opportune misure di prevenzione e protezione. In particolare se i lavoratori sono esposti ai rischi derivanti dal rumore e dalle vibrazioni meccaniche, ad esempio durante l’utilizzo di attrezzature elettromeccaniche o mezzi meccanici, è necessaria una valutazione specifica del rischio. La valutazione del rischio Rumore e Vibrazioni è effettuata da tecnici esperti di MODI® dopo un'attenta analisi del ciclo di produzione, dell'organizzazione, delle procedure e degli ambienti di lavoro. La valutazione del rischio rumore e vibrazioni costituisce parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi e deve essere programmata ed effettuata con cadenza almeno quadriennale ovvero ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, così come indicato all'art. 181 comma 2 del D.Lgs. 81/2008. Siamo professionisti competenti e dotati della strumentazione idonea. Per maggiori informazioni sulla valutazione del rischio rumore e vibrazione, continua a leggere. Per richiedere un preventivo gratuito chiamare il 800300333. 
MODI® dal 1998, assiste le Aziende del Veneto e del Nord Est, per la realizzazione e il mantenimento dei Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza. Il team di consulenti esperti affianca le Aziende Clienti interessate collaborando con diversi Organismi di Certificazione. Il nostro Staff tecnico offre tutto il supporto necessario per raggiungere la Certificazione. La Consulenza inizia con la fase progettuale, la pianificazione delle attività, la formazione del personale coinvolto e accompagna il Cliente fino alla certificazione. Molto spesso i Clienti richiedono la realizzazione di Sistemi di Gestione Qualità integrati con l'Ambiente ISO 14001:2015 e la Sicurezza ISO 45001: 2018. MODI® resta a disposizione per un sopralluogo gratuito presso l’Azienda, per effettuare un’analisi dello stato organizzativo ed elaborare un programma di assistenza ritagliato sulle effettive esigenze dell’Azienda. Informazioni aggiuntive vengono fornite contattando i nostri Consulenti al numero verde 800300333 (raggiungibile gratuitamente anche da mobile). Per le recensioni sui nostri prodotti e servizi è possibile consultare i commenti e le recensioni lasciate dalla Clientela cliccando qui.
Per avere maggiori informazioni sulla consulenza per l'implementazione e il mantenimento dei sistemi di gestione, continua a leggere.
La valutazione del rischio di fulminazione è un obbligo derivante dal D.Lgs. 81/2008 applicabile a tutti gli edifici nei quali vengono svolte attività lavorative, che rientra nell’ambito più ampio dei rischi di natura elettrica. La valutazione del rischio di fulminazione è parte integrante del documento di valutazione dei rischi (DVR) previsto dal D.Lgs. 81/08. In particolare, l’art. 80 obbliga il datore di lavoro a valutare il rischio di fulminazione diretta ed indiretta. L’art. 84 (Protezioni dai fulmini) impone al datore di lavoro di provvedere “affinché gli edifici, gli impianti, le strutture, le attrezzature, siano protetti dagli effetti dei fulmini realizzati secondo le norme tecniche. La norma di riferimento attualmente in vigore è la CEI EN 62305-2 che prevede una specifica procedura di calcolo del rischio di fulminazione dovuto a tutti i possibili effetti del fulmine su un edificio e/o su un impianto e la norma CEI EN IEC 62858. La norma CEI EN IEC 62858, entrata in vigore il 1 giugno 2020, stabilisce le misure necessarie per rendere affidabili ed omogenei i valori di densità di fulmini ottenuti da una rete di localizzazione dei fulmini (LLS). L’applicazione della procedura di valutazione è complessa e richiede specifiche competenze, esperienza e professionalità. I tecnici di MODI sono in grado di assistere il datore di lavoro nell’assolvere all’obbligo di valutazione del rischio fulminazione da scariche atmosferiche, in accordo a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, le norme CEI EN 62305-2, CEI EN IEC 62858 e la Guida 81-29. L’intervento dei tecnici di MODI consiste in un sopralluogo in azienda con raccolta dei dati ed elaborazione di una relazione tecnica con calcolo del rischio di fulminazione. Informazioni aggiuntive vengono fornite contattando i nostri Consulenti al numero verde 800300333 (raggiungibile gratuitamente anche da mobile). Per continuare a leggere sulla valutazione dei rischi di fulminazione diretta e indiretta e scariche atmosferiche, cliccare qui.
Un altro campo di specializzazione di MODI® è quello dell’acustica e più in particolare nel settore dell’acustica ambientale, cioè della scienza che si occupa delle problematiche collegate al rumore nell’ambiente esterno. Per soddisfare la crescente domanda MODI® effettua valutazioni di impatto acustico e clima acustico come stabilito dalla normativa vigente. In seguito all’emanazione del D.P.C.M. 05/12/97 sono stati definiti i requisiti acustici passivi degli edifici che rappresentano una delle caratteristiche specifiche degli elementi costruttivi di un edificio che qualificano le sorgenti sonoro/acustiche esterne ed interne dell’edificio stesso. A disposizione per un sopralluogo gratuito presso l’Azienda, per effettuare un’analisi dello stato organizzativo ed elaborare un programma di assistenza ritagliato sulle effettive esigenze dell’Azienda. Informazioni aggiuntive vengono fornite contattando i nostri Consulenti al numero verde 800300333 (raggiungibile gratuitamente anche da mobile). Per dettagli sulla consulenza ambientale, continua a leggere.
MODI® offre tutto il supporto necessario per raggiungere la Certificazione SA 8000. Il certificato SA 8000 è un modello standard di gestione il cui scopo è quello di tutelare e valorizzare il personale di un’azienda. Si basa sul miglioramento del personale, il trattamento equo dei dipendenti e l’inclusione delle convenzioni internazionali. Sei interessato alla certificazione SA8000? Chiedi un’analisi iniziale per valutare la situazione attuale e le caratteristiche dell’azienda con particolare riferimento alla valutazione della conformità legislativa in materia di Responsabilità Sociale. MODI® resta a disposizione per un sopralluogo gratuito presso l’Azienda, per effettuare un’analisi dello stato organizzativo ed elaborare un programma di assistenza ritagliato sulle effettive esigenze dell’Azienda. La certificazione SA8000 rappresenta un riconoscimento di alto valore per le aziende impegnate nella promozione dei diritti umani e delle condizioni di lavoro etiche dimostrando un impegno tangibile per la responsabilità sociale d'impresa, promuovendo l'equità e la giustizia nei luoghi di lavoro. Per scoprire di più sulla certificazione SA8000, continua a leggere. Per richiedere un preventivo su misura ai nostri Consulenti, chiamare il numero 800300333 o scrivere una mail a modi@modiq.it.
La ISO 9001 è la norma internazionale per i Sistemi di Gestione per la Qualità (SGQ), pubblicata dall'ISO (International Organization for Standardization). La norma è stata aggiornata l'ultima volta nel 2015 e viene chiamata ISO 9001:2015. Impone la formale analisi dei rischi per ogni processo organizzativo. Uno degli obiettivi principali è quello di favorire sempre più i sistemi di gestione integrati tra loro. Ottenere la Certificazione ISO 9001 permette alle aziende di competere in un mercato attuale in cui bisogna imporsi con maggior velocità nella consegna, mantenendo e garantendo una qualità dei prodotti e servizi erogati. Essere certificati permette di differenziarsi dalla concorrenza e posizionarsi sul mercato per soddisfare i Clienti. MODI® redige l'impianto documentale del Sistema per la gestione della Qualità e la relativa documentazione ritenuta necessaria per applicarlo formando il personale coinvolto. Esegue la verifica delle non conformità e effettua una verifica dell'attività e della rispondenza ai requisiti ISO 9001. MODI® supporta la Direzione sulla scelta dell’Ente con cui certificarsi e se richiesto assume l’incarico di Responsabile di Gestione per la Qualità. Per scoprire come si articola una consulenza per l'ottenimento della certificazione ISO 9001, continua a leggere. MODI® si propone per implementare o aggiornare anche le norme ISO 14001 (Certificazione Ambientale), 45001 (Certificazione Sicurezza), 27001 (Sicurezza Informazioni) , 39001 (Sicurezza Stradale) , 22001 (Certificazione Alimentare), 37001 (prevenzione della corruzione) ecc.. Vedi elenco servizi.
La norma ISO 45001 è uno standard internazionale pubblicato a marzo del 2018 che specifica i requisiti per l'implementazione di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (SSLL). L'adozione di un Sistema di Gestione SSLL in accordo alla norma ISO 45001 garantisce all'organizzazione numerosi vantaggi. Le aziende che implementano il Sistema di Gestione SSLL migliorano infatti la loro capacità di rispondere ai problemi di conformità normativa e riducono: i costi in caso di infortuni, incidenti e le problematiche relative alla salute e sicurezza dei lavoratori; i tempi di fermo e i costi di interruzione delle attività; i costi dei premi assicurativi; i problemi di assenteismo e il turnover dei dipendenti. La certificazione ISO 45001 rappresenta un traguardo fondamentale per le aziende impegnate nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Essa garantisce un sistema di gestione solido ed efficace, promuovendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione dei rischi e al benessere dei lavoratori. Per richiedere una quotazione gratuita, chiamare il 800300333 o scrivere a modi@modiq.it. Per saperne di più sulla realizzazione di un sistema di gestione ISO 45001, continuare a leggere.
Oggi, la maggior parte delle informazioni, sono custodite su supporti informatici. Ogni organizzazione deve essere in grado di garantire la sicurezza dei propri dati, in un contesto dove i rischi informatici causati dalle violazioni dei sistemi di sicurezza sono in continuo aumento. La norma ISO 27001 è stata creata per indicare come costituire un sistema completo per garantire la gestione della sicurezza nella tecnologia dell’informazione in quanto è un bene che aggiunge valore all’impresa. La norma prevede la pianificazione e realizzazione di attività di autocontrollo gestite dall’impresa, con personale proprio o esterno, purché in entrambi i casi dotato delle necessarie competenze. L’impostazione dello standard ISO/IEC 27001 è coerente con quella del Sistema di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015 ed il Risk management, basandosi sull’approccio per processi, strutturato in politica per la sicurezza, identificazione, analisi dei rischi, valutazione e trattamento dei rischi, riesame e rivalutazione dei rischi, modello PDCA, utilizzo di procedure e di strumenti come audit interni, non conformità, azioni di miglioramento, sorveglianza, il tutto nell’ottica del miglioramento continuo. MODI® eroga servizi di consulenza aziendale per l’implementazione e l’assistenza post certificazione di Sistemi di Gestione conformi alle norme ISO 9001, 14001, 27001, 37001, 39001, 45001 ecc. Per leggere un approfondimento sulla certificazione ISO 27001, cliccare qui. Per richiedere una quotazione gratuita chiamare il 800300333 o scrivere nella chat presente nel sito.
La corruzione è un fenomeno molto diffuso in tutto il mondo. Solleva serie preoccupazioni sociali, morali, economiche e politiche, mina il buon governo, ostacola lo sviluppo, la riduzione della povertà e falsa la concorrenza. Aumenta anche il costo del “fare business”, introduce incertezze nelle attività commerciali, aumenta il costo dei beni e dei servizi, diminuisce la qualità dei prodotti e dei servizi, può portare alla perdita di vite umane e di proprietà, distrugge la fiducia nelle istituzioni e interferisce con l’efficiente funzionamento dei mercati. I governi hanno fatto progressi nell'affrontare la corruzione attraverso accordi internazionali o mediante leggi nazionali. Nella maggior parte delle giurisdizioni vi è una crescente tendenza a rendere le organizzazioni, così come gli individui, responsabili per i reati di corruzione. Tuttavia, la legge da sola non è sufficiente per risolvere questo problema. Le organizzazioni hanno la responsabilità di contribuire alla lotta contro la corruzione. Ciò può essere ottenuto da un sistema di gestione anti-corruzione, che la nuova norma si propone di attuare attraverso la leadership e l’impegno per la creazione di una cultura di integrità, di trasparenza, di apertura e di ricerca della conformità. Per avere una consulenza per la realizzazione di un sistema di gestione anticorruzione ISO 37001:2016 e per assegnare la funzione di FCPC per la prevenzione della corruzione, visitare il sito www.consulenzacertificazioneiso37001.it. Continua a leggere...
La ISO 39001 offre un approccio globale alla sicurezza stradale e l'adozione di questa norma è volontaria. La norma si rivolge a tutte le organizzazioni, di grandi o piccole dimensioni, che interagiscono con il sistema di trasporto stradale, del settore pubblico e privato. La norma individua degli elementi di buona pratica di gestione della sicurezza stradale con un focus chiaro sulla evidenza dei risultati e sulle azioni di miglioramento, supportate da un'adeguata capacità di gestione. Il certificato ISO 39001 fornisce un approccio sistemico per identificare e ridurre i rischi associati alle attività di trasporto su strada, contribuendo a prevenire gli incidenti e a proteggere la sicurezza di conducenti, pedoni e altre parti interessate. I requisiti della norma 39001 sono facilmente integrabili negli altri sistemi di gestione già attuati dall'azienda come ad esempio la Qualità ISO 9001, l’Ambiente ISO 14001 e ISO 45001 per la sicurezza. MODI® mette a disposizioni ulteriori informazioni in merito alla certificazione ISO 39001, cliccando qui. Chiama lo Staff di consulenti per qualsiasi esigenza informativa o per preventivi personalizzati, al numero verde 800300333 o scrivi a modi@modiq.it
La normativa ambientale è un tema particolarmente delicato. I nostri esperti accompagnano il Cliente nella richiesta delle giuste autorizzazioni, la verifica dei requisiti e del loro mantenimento e la definizione delle corrette procedure di gestione. La nostra Consulenza permette di implementazione un nuovo Sistema di Gestione Ambientale a norma UNI EN ISO 14001:2015. Per chi partecipa agli appalti, le certificazioni ambientali diventano strategiche per le imprese in quanto è stato introdotto l’obbligo per le stazioni appaltanti di applicare i criteri ambientali minimi al 100% degli appalti relativi a servizi di progettazione e lavori per la nuova costruzione, ristrutturazione e manutenzione di edifici e per la gestione dei cantieri della pubblica amministrazione. Che l'impresa adotti o meno un sistema di gestione ambientale conforme alla ISO 14001, gli obblighi normativi in campo ambientale sono numerosi. Un consulente esperto semplifica i processi, districandosi negli aspetti che riguardano la gestione delle emissioni in atmosfera, degli scarichi industriali liquidi. MODI® si propone alle Organizzazioni del Veneto e del Nord Italia che desiderano essere supportati per l’ottenimento delle certificazioni ambientale, EMAS, ISO 14001:15 o sistemi di gestione equivalenti e marchio ambientale ECOLABEL. Per informazioni 800300333 o contattateci.
MODI® da sempre sostiene iniziative atte a preservare l'ambiente ed anche per questo motivo che affianca le aziende interessate all'ottenimento dell'etichetta ecologica della Comunità Europea secondo la certificazione Ecolabel fornendo consulenza e formazione mirata all’ottenimento del marchio. ECOLABEL è un marchio volontario che promuove l’eccellenza ambientale di prodotti e servizi. Il marchio Ecolabel aiuta a identificare i prodotti e i servizi che hanno un ridotto impatto ambientale durante il loro ciclo di vita, dall’estrazione delle materie prime fino alla produzione, uso e smaltimento. Acquistare prodotti contrassegnati dal marchio Ecolabel rappresenta un modo semplice ed efficace per contribuire alla protezione dell'ambiente, promuovendo la sostenibilità e la riduzione dell'inquinamento. MODI® e i suoi consulenti sono disponibili per seguire le Aziende Clienti nel percorso dell'ottenimento del marchio ECOLABEL chiamando il 800300333 o inviando una mail a modi@modiq.it.
Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità amministrativa (sanzioni) a carico delle Società per determinati reati commessi, nell'interesse o vantaggio degli stessi, da persone fisiche che rivestano funzioni di rappresentanza, amministrazione e direzione. Il legislatore ha espressamente previsto la possibilità per la Società di andare esente dalla suddetta responsabilità nell'ipotesi in cui questa si sia dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, idoneo a prevenire la commissione di reati (reati presupposto) contemplati nel Decreto legislativo 231/2001. MODI® è in grado di offrire al Cliente un supporto efficace per l’implementazione e il mantenimento di un Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. 231/01, ritagliato sulla realtà organizzativa dell’Azienda ed idoneo ad avere efficacia esimente dalla responsabilità di cui al D.Lgs. 231. Offriamo supporto all’Organismo di Vigilanza nello svolgimento delle varie attività (con eventuale assunzione di ruolo), audit periodici per il miglioramento continuo del Modello. La nostra offerta formativa rivolta agli “esperti 231” prevede la partecipazione ad un corso di formazione, seminari gratuiti sulla normativa e la possibilità di iscrizione alla newsletter dedicata. Per scaricare il programma clicca qui mentre per scaricare la scheda clicca qui. Per ulteriori approfondimenti visitare il nostro sito www.mog231.it. Per visionare l’elenco completo dei servizi sui Modelli di Organizzazione e Gestione 231 cliccare qui. Per informazioni 800300333 o contattateci.
In qualità di RFP di AIFOS Associazione Italiana Formatori, organizziamo presso le sedi dei Clienti del Veneto e del Nord Est, corsi sull'uso delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori. I titoli dei corsi sono attrezzature:- le PLE piattaforme di lavoro mobili elevabili, le gru a torre, mobile e per autocarro, gru mobili braccio telescopico o tralicciato ed eventuale falcone fisso, gru mobili braccio con falcone telescopico o brandeggiabile, i carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (a braccio telescopico, industriali semoventi, sollevatori / elevatori semoventi telescopici rotativi), trattori agricoli o forestali e macchine movimento terra (escavatori idraulici, a fune, pale caricatrici frontali, terne, autoribaltabile a cingoli), le pompe per calcestruzzo.L’obiettivo di questi corsi è di formare ed addestrare i partecipanti sull’uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni dell’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012. Anche i datori di lavoro che usano attrezzature devono seguire i corsi di formazione Il 12 marzo 2018 è scaduto il primo quinquennio dell'entrata in vigore dell'Accordo Stato Regioni. Dopo questa data è quindi possibile frequentare i corsi di aggiornamento sull'uso delle attrezzature di lavoro solo se in possesso di un attestato da cui si evinca che la formazione pregressa (effettuata prima dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012), è equiparabile a quella prevista dall’Accordo stesso, ovvero una durata del corso non inferiore al minimo previsto, l'effettuazione di un modulo giuridico, di un modulo tecnico e di un modulo pratico e infine aver effettuato un test per la verifica finale di apprendimento. Per maggiori informazioni continuare a leggere o contattare il servizio Clienti al 800300333.
MODI S.r.l. ricorda che una volta realizzato un modello organizzativo per la responsabilità amministrativa conforme al D.Lgs. 231/01, andrà mantenuto aggiornato con le variazioni normative ed organizzative. Questa necessità di aggiornamento non deve essere vista come un onere, ma piuttosto come un’opportunità di mantenere la propria organizzazione focalizzata sulla prevenzione di reati che potrebbero portarle un danno non trascurabile. Un esempio di quanto sopra indicato è quello dell’entrata in vigore il 29/12/2017 della Legge 30 novembre 2017, n. 179 “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. (17G00193) (GU n.291 del 14-12-2017)”. Tutte le Società con un MOG231 dovrebbero aver aggiornato il modello ai nuovi requisiti OBBLIGATORI. La Legge 179, o legge Whistleblowing (a tutela del segnalante), richiede che i Modello 231 rispettino dei nuovi requisiti obbligatori. Tutti i Modelli non aderenti a tali nuovi requisiti, risulterebbero quindi incompleti e, giudizialmente, inefficaci. Nel dettaglio la nuova normativa disciplina il tema della tutela dei lavoratori che segnalino o denuncino reati o in generale condotte illecite di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito del proprio rapporto di lavoro. La Legge sancisce che i licenziamenti o altre misure ritorsive o discriminatorie, adottati nei confronti del segnalante, compreso il mutamento di mansioni, sono nulli con onere probatorio sulla fondatezza delle misure (licenziamento, cambiamento mansione) a carico del datore di lavoro. Continua a leggere...
In conformità al titolo VIII, Capo V del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro è obbligato ad effettuare delle misurazioni in merito al rischio di Radiazioni Ottiche Artificiali presente nel luogo di lavoro. Il documento di valutazione dei rischi da esposizione a radiazioni ottiche artificiali si aggiorna ogni 4 anni. Per poter eseguire l'aggiornamento vengono coinvolte diverse figure: il medico competente, il responsabile del servizio di prevenzione, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. La valutazione per il rischio ROA - Radiazioni Ottiche Artificiali permette di identificare e valutare i potenziali pericoli associati all'esposizione alle radiazioni ottiche generate da apparecchiature come laser, LED e altre fonti luminose artificiali.
Per richiedere un preventivo gratuito o per fissare un sopralluogo presso l'azienda è disponibile il numero verde 800300333. Sempre attiva la chat nel sito www.consulenzasicurezzaveneto.it per avere un contatto diretto con i consulenti MODI esperti in DVR e sicurezza nei luoghi di lavoro. Per continuare a leggere..
In ottemperanza al Decreto Legislativo 81/2008 Titolo VIII, Capo IV e s.m.i., è il datore di lavoro che deve provvedere alla valutazione di tutti i rischi fisici, inclusi quelli derivanti da esposizioni a campi elettromagnetici.
Il Decreto Legislativo n.159/2016, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 18 agosto2016, ha modificato il Capo IV del Titolo VIII del D.lgs. 81/2008 in attuazione della Direttiva 2013/35/UE sulla protezione dei lavoratori dall’esposizione ai campi elettromagnetici (CEM), ha introdotto importanti novità e richiede un necessario adeguamento sotto il profilo organizzativo e culturale da parte di tutti gli attori della sicurezza aziendale.
I nostri Consulenti sono tecnici qualificati e dotati di strumentazione idonea per eseguire le misurazioni e attraverso una valutazione accurata, è possibile adottare misure preventive per ridurre l'esposizione e proteggere i lavoratori da possibili effetti nocivi. La direttiva 2013/35/UE può essere scaricata cliccando sul seguente link. Per scoprire di più sull'argomento della valutazione dall'esposizione ai campi elettromagnetici, continuare a leggere. Per informazioni 800300333.
La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Titolo IX capo II del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) fornisce prescrizioni specifiche e rigorose per la tutela dei lavoratori potenzialmente esposti al rischio derivante da agenti cancerogeni e mutageni, considerata la loro pericolosità per la salute umana. La valutazione del rischio di esposizione ad agenti cancerogeni e/o mutageni spetta al datore di lavoro che deve applicare le misure, ovvero, in ordine di priorità: eliminare o sostituire l’agente cancerogeno o mutageno, utilizzare un sistema chiuso se tecnicamente possibile oppure ridurre il livello di esposizione dei lavoratori al più basso valore tecnicamente possibile e comunque non superiore al valore limite di esposizione. Sono a rischio cancerogeno tutte le attività lavorative che prevedono la manipolazione o contatto con oli minerali usati per attività di manutenzione, riparazione o rottamazione di macchine o motori endotermici e le attività che prevedono l'esposizione alle emissioni di gas di scarico dei motori diesel. Per queste attività sarà necessario valutare di aggiornare il DVR e le relative misure di prevenzione e protezione. MODI® aiuta il cliente nella valutazione dei rischi derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi, agenti cancerogeni e mutageni con la stesura dei documenti di valutazione specifica del rischio, nella proposta di eventuali interventi di adeguamento o miglioramento e nel controllo dell'esposizione professionale. Per continuare a leggere sull'argomento, cliccare qui. Per in un sopralluogo e informazioni 800300333.
La valutazione del rischio da esposizione ad agenti chimici pericolosi negli ambienti di lavoro deve essere svolta sulla base del Titolo IX, capo I del D.Lgs. 81/2008. Il rischio chimico interessa una vasta casistica di attività lavorative in cui sono utilizzate e detenute sostanze chimiche (aziende chimiche, laboratori, aziende meccaniche, falegnamerie, parrucchieri, estetiste, ecc.) e attività in cui gli agenti chimici pericolosi sono originati dal processo produttivo (es. attività di saldatura e taglio di metalli, lavorazione del legno, ecc.). La valutazione deve considerare le principali vie di introduzione degli agenti chimici nel corpo umano, in particolare quella respiratoria per inalazione, e quella per assorbimento cutaneo. Il processo di valutazione del rischio chimico si articola nelle seguenti fasi: identificazione degli agenti chimici utilizzati e/o originati nel processo lavorativo; individuazione dei rischi per la salute e per la sicurezza dei lavoratori, in relazione alle proprietà pericolose delle sostanze e/o miscele, alle modalità di utilizzo, al livello, modo e durata dell’esposizione, ecc.; stima dell’entità dei rischi e individuazione delle misure di prevenzione e protezione. La valutazione va in ogni caso aggiornata periodicamente e, comunque, in occasione di mutamenti che potrebbero averla resa superata. Pertanto va aggiornata in occasione dell’introduzione e/o sostituzione degli agenti chimici utilizzati oppure la modifica della classificazione delle sostanze chimiche e delle relative caratteristiche di pericolosità, con riferimento al Regolamento CE n. 1272/2008 denominato “Regolamento CLP”. MODI offre assistenza per una corretta gestione e valutazione del rischio da esposizione ad agenti chimici pericolosi negli ambienti di lavoro e la stesura del documento di valutazione del rischio chimico. Per scoprire di più, continua a leggere.
Il Manuale di Autocontrollo HACCP è un documento che ogni azienda alimentare indipendentemente dalla mansione principale che viene svolta deve possedere. Aziende che si occupano di: preparazione di alimenti; produzione di alimenti; confezionamento di alimenti; commercio di alimenti; trasporto di alimenti; somministrazione alimenti. MODI® esegue verifiche con il riesame periodico del sistema di autocontrollo e di tutta la documentazione prodotta (procedure e istruzione operative). Eroga presso le sedi dei Clienti corsi per chi manipola alimenti, per scaricare la scheda di iscrizione, cliccare qui. Lo staff tecnico di MODI® supporta le attività aziendali nel rispetto della normativa vigente in materia di tutela igienico sanitaria per gli alimenti e le bevande con la realizzazione del sistema di autocontrollo, le procedure ed istruzioni operative conformi ai principi della metodologia HACCP. La nostra Clientela è costituita da bar, gelaterie, pasticcerie, macellerie, pescherie, ristoranti, mense, catering, supermercati ecc. Per maggiori informazioni, continuare a leggere.
La marcatura CE dei componenti strutturali di acciaio o di alluminio che vengono incorporati in opere di ingegneria civile è obbligatoria. Le modalità ed i requisiti per la marcatura CE sono stabiliti dalla norma EN 1090-1, in applicazione del Regolamento (UE) 305/2011. Per apporre la marcatura CE, il fabbricante deve determinare le prestazioni dei prodotti secondo le modalità definite dalla norma EN 1090-1, rispettare i requisiti di fabbricazione stabiliti dalla norma EN 1090-2 per i componenti di acciaio e dalla norma EN 1090-3 per i componenti di alluminio, applicare la norma EN ISO 3834 nel caso si realizzino strutture saldate, attuare il sistema di controllo della produzione in conformità alla norma EN 1090-1, conseguire il Certificato di Conformità del Controllo della Produzione in Fabbrica rilasciato da un organismo notificato, predisporre la Dichiarazione di Prestazione (DOP) dei prodotti da rilasciare al cliente. I nostri tecnici restano a disposizione delle aziende che svolgono operazioni di saldature e trasformazione dell'acciaio e alluminio ISO 3834 e Marcatura CE EN 1090-1. I consulenti MODI® hanno messo a disposizione delle FAQ. Per informazioni o per richiedere un preventivo gratuito chiamare il 800300333. Continua a leggere.
Il Testo Unico della Sicurezza, D.Lgs. 81/2008, obbliga il datore di lavoro a valutare il rischio da Movimentazione Manuale dei Carichi e ad adottare tutte le misure tecniche utili a ridurre gli sforzi e le movimentazioni manuali, attrezzandosi con ausili meccanici di sollevamento (paranchi, gru, piattaforme, ecc.) o di spinta (es. carrelli).
Per Movimentazione Manuale dei Carichi si intende qualsiasi attività che comporti operazioni di sollevamento di un peso, ma anche le azioni di trascinamento, spinta o spostamento che possano dare origine a disturbi e patologie soprattutto a carico della colonna vertebrale, ma anche a carico delle articolazioni e dei muscoli. Il rischio da movimentazione manuale dei carichi è quello che più frequentemente causa nei lavoratori le idoneità “parziali” o comunque sottoposte a particolari limitazioni nello svolgimento delle normali attività lavorative. E’ anche causa di frequenti contenziosi tra le aziende e gli organi di controllo, con il rischio di riconoscimento di malattie professionali. Per situazione particolari o per varie tipologie di lavoro svolto è possibile effettuare anche valutazioni complesse, cioè basate su situazioni diverse durante lo stesso periodo di lavoro. La nostra consulenza ha come obiettivo quello del miglioramento delle performance delle Aziende Clienti. Scopri ora le FAQ sul rischio da movimentazione manuale di carichi e continua a leggere.
Fondimpresa è un Fondo paritetico interprofessionale costituito da Confindustria e CGIL, CISL, UIL. L’obiettivo è quello di incentivare le imprese ad investire nella formazione, necessaria per il miglioramento della loro competitività e il potenziamento dell’occupabilità dei lavoratori. Grazie a Fondimpresa è possibile ottenere il finanziamento di piani di formazione e aggiornamento rivolti ai propri dipendenti attraverso una semplificazione delle procedure di progettazione, realizzazione e gestione dei piani. Possono aderire a FONDIMPRESA tutte le imprese che versano lo 0.30% tramite apposito modello INPS (UNIEMENS EX DM10). L’adesione è volontaria e non comporta costi aggiuntivi. Nel sistema UNIEMENS occorre inserire il codice relativo a Fondimpresa (FIMA) e il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo. MODI S.r.l. si occupa di predisporre il piano formativo, sviluppare tutte le fasi necessarie alla progettazione, gestione, realizzazione, monitoraggio e rendicontazione dei progetti formativi, fino alla liquidazione finale dei contributi. Per continuare a leggere clicca qui.L’Azienda può scegliere di affidare all’esterno (outsourcing) tutte o alcune attività necessarie all’efficace mantenimento dei sistemi di gestione (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione, Sicurezza Stradale, Sicurezza delle Informazioni ecc.).Durante la consulenza per il mantenimento della certificazione viene esaminata la documentazione del sistema di gestione dell'organizzazione, inclusi manuali, procedure e istruzioni operative.Il consulente supporta l'organizzazione nell'implementazione delle eventuali azioni correttive proposte in fase di analisi conoscitiva, attraverso un monitoraggio costante del sistema di gestione si riesce a valutare l'efficacia di tali azioni. MODI® rappresenta un partner competente e qualificato per poter mantenere i sistemi di gestione. Forniamo un valido supporto e servizio all’organizzazione, assicurando coerenza e efficienza rispetto alle esigenze dell’azienda cliente attraverso l’ottimizzazione di tempo, denaro e risorse. MODI® supporta i Clienti e assiste le aziende che devono mantenere e adeguare i loro sistemi di gestione. Per maggiori informazioni contattare numero verde 800300333 o e-mail modi@modiq.it.
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