L’intérêt général, ça vous parle ? Venez découvrir une banque à taille humaine qui gère en extinction un bilan complexe de 80 milliards d’euros. Une expérience hors normes que vous propose Nathalie Bonnecarrère (Université Paris-Sud 87, Université Paris Dauphine-PSL 88), Directrice des Ressources Humaines de Dexia.
« Dexia est beaucoup moins cloisonné que les autres banques et permet à ses collaborateurs d’évoluer dans un groupe à taille humaine avec une hiérarchie plate. La banque combine l’intérêt et les enjeux liés à la gestion d’un bilan complexe de près de 80 milliards d’euros, avec l’agilité et la souplesse d’une petite structure »résume d’entrée Nathalie Bonnecarrère, Directrice des Ressources Humaines de Dexia. Le groupe Dexia compte aujourd’hui environ 500 collaborateurs.« Notre mission est de mener à bien la décroissance de notre bilan sans mettre en péril la dotation de capital des Etats français et belge, actionnaires du groupe. »
Dexia, the place to be
« Dexia est la seule entité en résolution ordonnée au monde ayant conservé une licence bancaire. A ce titre, elle doit respecter toutes les exigences qui s’appliquent aux banques, notamment la réglementation ESG naissante, tout en réduisant son bilan et en se transformant de façon rapide et continue. Les enjeux et challenges sont donc nombreux et surtout inédits. « Nous inventons notre propre histoire. Notre slogan Dexia, accélérateur d’expérience reflète la diversité des postes et des missions confiés : nos collaborateurs, même les plus jeunes, acquièrent rapidement des responsabilités qui nécessiteraient sans doute deux postes successifs dans une banque classique. »
Une ambiance de choix pour les jeunes dip’
Plébiscité par les alternants pour ses qualités d’accueil (voir encadré), Dexia porte haut les quatre valeurs définies avec ses collaborateurs : agilité, cohésion, confiance et engagement en faveur de l’intérêt général. « Notre politique RH répond aux attentes de la Génération Z : jusqu’à trois jours de télétravail par semaine, politique de mobilité favorisant la transversalité, académie de formation, activités extraprofessionnelles…».Le petit plus : alternants et stagiaires peuvent rejoindre un réseau de jeunes qui leur est dédié. Des déjeuners réguliers sont organisés afin de faire connaissance et de comprendre le rôle de chacun à travers ses missions. En parallèle, ils sont invités à participer avec l’ensemble des collaborateurs à des missions d’intérêt général pour faire vivre cet engagement. Ils pourront notamment participer à une collecte de vêtements de travail en faveur de personnes en réinsertion professionnelle avec l’association La Cravate Solidaire en mars prochain.
Un large terrain de jeu
Véritable vivier de recrutement, l’alternance est de fait une voie d’accès privilégiée, avec une trentaine de postes variés chaque année : risques opérationnels, comptabilité marché, data analyse, modélisation financière… Mais ce n’est pas la seule porte d’entrée. Les postes proposés par Dexia nécessitent une certaine technicité financière, une maîtrise des logiciels informatiques et bien sûr, une connaissance du secteur financier. « On ne s’improvise pas risk modeller, contrôleur comptable ou juriste financier ! Nous sommes donc attentifs à l’adéquation des parcours académiques et des métiers visés. » Mais au-delà des diplômes, Dexia recherche dynamisme, agilité, ouverture et engagement. « Les jeunes diplômés nous permettent de nous réinventer : ils ont un regard externe et novateur, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies. Et leur envie d’apprendre est en phase avec la volonté de transmission de nos experts. » Avis aux amateurs !
Chiffres clés
529 collaborateurs
Présence dans 5 pays
Bilan : 77,8 milliards €
Index Hommes/Femmes : 92/100
Des alternants chouchoutés
Dexia a obtenu le label Happy Trainees Alternance avec la note de 4.37/5. Et 100 % des répondants à l’enquête Choose My Company recommandent Dexia pour une alternance, un stage ou un VIE. Dès que l’occasion se présente, les jeunes talents se voient proposer un CDI !
Contact : nathalie.bonnecarrere@dexia.com christine.gauthier@dexia.com
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