Se sei interessato ad aiutare aziende e organizzazioni a garantire che le loro pratiche, processi o prodotti siano etici, sostenibili e rispettosi dell’ambiente allora potresti essere interessato ad intraprendere una carriere come manager aziendale di responsabilità sociale. Poiché non vi è un percorso preciso per questa carriera ideale è importante acquisire, durante gli anni dell’università e subito dopo, competenze e conoscenze facilmente trasferibili che possano adattarsi a settori anche molto diversi tra loro e favorire il tuo CV nella scelta dei selezionatori. Tuttavia possiamo fornirti qualche consiglio e informazione da tener presente.
Qual è il percorso di studi migliore?
I requisiti formativi per diventare un Corporate Social Responsibility (CSR) Manager variano da datore a datore di lavoro, e da una posizione all’altra. Gli aspiranti manager però devono possedere almeno una laurea, preferibilmente in scienze politiche, economia, business, scienze ambientali o comunicazione, e sempre più è richiesto anche un master o un corso specifico.
Dove lavorano i CSR Manager?
I CSR Manager sono generalmente dipendenti a tempo pieno di aziende medio-grandi o grandi, anche se non è raro per loro lavorare come consulenti esterni o ad interim, soprattutto nelle piccole realtà. Società pubbliche, Ong, multinazionali, agenzie governative o locali e università sono le organizzazioni dove è più facile trovare lavoro come CSR Manager.
Cosa fanno i CSR Manager?
I Corporate Social Responsibility manager supervisionano lo sviluppo e l’attuazione di obiettivi di responsabilità sociale di una azienda. Questi obiettivi possono includere la riduzione degli effetti dei processi di produzione sull’ambiente o le comunità locali, la promozione dei diritti umani, la collaborazione con la comunità locale o la gestione di fondi aziendali per opere di cooperazione, volontariato o sociali. Il principale compito dei CSR Manager consiste nel gestire queste attività in modo tale che i loro sforzi, e i fondi del proprio datore di lavoro, generino benefici nella società in modo costruttivo.
I CSR Manager dovranno quindi rafforzare le politiche sociali di responsabilità della società attraverso la comunicazione interna, attrarre nuove risorse assicurando una percezione pubblica positiva della società, assicurarsi che le attività di CSR venga presa seriamente dal management interno, comunicare le azioni intraprese internamente ed esternamente anche con eventi o campagne pubblicitarie.
Visto il ruolo e le responsabilità ad esso collegato, i CSR Manager hanno di solito una notevole esperienza lavorativa soprattutto in ambito legale, mediatico ed amministrativo. E’ difficile quindi che un giovane laureato venga assunto per ricoprire questo incarico, salvo casi di affiancamento ad un manager più esperto, in tal caso, o qualora si decida di mettere a frutto una precedente esperienza lavorativa in questo ambito una preparazione specifica e certificata può garantire maggiori chance di successo nelle fasi di selezione ed esecuzione degli incarichi. Per questo, se sei realmente interessato a metterti alla prova come CSR Manger ti consigliamo il corso della ISPI School “Corporate Social Responsibility” che si svolgerà il 15 e 16 settembre presso l’ISPI a Milano.
