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18/08/2018

Baja producción en VW obligaron a negociación multianual: Sitiavw

Verónica López Suárez

Hay incertidumbre sobre TLCAN y difícil entorno para industria automotriz


Una reducción de hasta 16 por ciento en la producción de autos en Volkswagen, el difícil entorno internacional para la industria automotriz por ventas, la incertidumbre sobre el Tratado de Libre Comercio, fueron los factores que influyeron par que el sindicato de la armadora en Puebla aceptara una revisión salarial multianual, y con ello proteger los derechos de los trabajadores.

Así lo reconoció el dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw), Rey David García Avendaño, quien agregó que incluso existe la posibilidad de que la empresa no renueve el contrato a 450 técnicos eventuales, precisamente por el ajuste en la producción.

Sin confirmar el fin de la producción del modelo Golf en la planta Puebla, como trascendió en medios internacionales, el dirigente sindical comentó que hay una disminución en el volumen de autos armados, lo que obliga a hacer ajustes en la plantilla laboral.

De ahí que se acordara con la empresa alemana una revisión multianual o anticipada para 2019, que contempla un aumento al salario sobre el índice inflacionario más un punto porcentual.

Calificó de “histórica” el acuerdo alcanzado con Volkswagen este año, pues el aumento salarial supera 1.7 puntos la inflación, en tanto que para 2019 el alza podría ser de hasta dos puntos más que el índice inflacionario, de acuerdo a las proyecciones que se tienen.

La empresa otorgó a 9 mil 200 trabajadores un aumento global de 6.5 por ciento para este 2018, el cual se divide en 5.5 directo al salario y uno por ciento al fondo de ahorro, más la indexación de los vales de despensa que se sumarán al fondo de ahorro.

Con el nuevo tabulador salarial, el ingreso del personal técnico en la planta Puebla oscila entre los 275.12 a 894.65 pesos por día.

García Avendaño afirmó que obreros de la planta Puebla son los mejor pagados del sector automotriz en el país.

En conferencia de prensa, el líder del Sitiavw detalló que no sólo obtuvieron aumento al salario, sino que se mejoraron las prestaciones; además que los trabajadores conocidos como EP, (especialistas en producción) en hojalatería, pintura y montaje son reconocidos con el tabulador más alto en el contrato colectivo de trabajo.

Resultado de la negociación entre Sitiavw y Volkswagen, que concluyó a uno minutos de iniciar el sábado 18 de agosto, es la indexación de prestaciones, como el permiso para el matrimonio con un pago de 806.44 pesos, por nacimiento y adopción será de 806.44 pesos; al tiempo que las mujeres podrán optar por el descanso durante su jornada laboral para amamantar a sus bebés o bien percibir el pago de un mes integro de salario con descanso.

El pago para el resto de las cláusulas queda de la siguiente manera:

Cláusula no. 45 permiso por matrimonio

$ 806.44

Cláusula no. 46 permisos por nacimiento

y adopción

$ 806.44

Cláusula no. 47 permiso por defunción

$ 1,152.06

Cláusula no. 68 unidad social

$ 5.46 $ 5.76

Cláusula no. 69 de los equipos deportivos

$ 19,201.00

Cláusula no. 70 de las becas

$ 1.73

Cláusula 70 bis de la ayuda para adquisición

de útiles escolares

$ 2,374.41

Cláusula 71 de la caja de ahorros

$ 172.81

Cláusula 71 bis fondo de ahorro

3.6%

Cláusula 72 de la promoción cultural

$ 9,600.50

Cláusula 77 del servicio de comedor

$ 8.00

Cláusula 84 de los vales de despensa

$ 2,996.33

 

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