10.000 euro boete voor LinkedIn-relatie
© Jobat.be
Wie nog van oordeel is dat het gebruik van sociale netwerken zonder gevaar is, moet zich eens goed bezinnen. In Nederland heeft een rechtbank in Arnhem namelijk een aanbieder van securitysoftware in het gelijk gesteld in een rechtsgeding tegen een ex-werknemer van het bedrijf.
De man had via LinkedIn contacten onderhouden met een rechtstreekse concurrent van zijn ex-werkgever - bij wie hij nu in dienst is - en moet daar nu stevig voor boeten. Het argument van de rechter: de ex-werknemer heeft het 'relatiebeding' geschonden.Het relatiebeding is een bepaling in de arbeidsovereenkomst op grond waarvan het de werknemer niet is toegestaan om na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst (commerciële) contacten te onderhouden met relaties van de werkgever.De beschuldigde was sinds 31 maart 2010 in onderling overleg uit elkaar met het bedrijf Crypsys. Hij was er vier jaar verkoopsdirecteur. In de verbrekingsovereenkomst werd een clausule ingebouwd die stelde dat de werknemer 1 jaar lang geen contacten mocht onderhouden met een aantal concurrenten, waaronder Sophos. Wanneer deze overeenkomst toch geschonden wordt, moest de ex-werknemer 10.000 euro boete betalen, vermeerderd met 1.000 euro per dag dat hij hiermee zou doorgaan!>
>
