Mutuelle obligatoire : êtes-vous en règle ?

FORMALITÉS. Depuis le 1er janvier, une complémentaire santé collective doit être proposée par l'employeur à tous les salariés. Même si aucune amende n'est prévue, des sanctions sont envisageables. 20 % des entreprises n'auraient pas encore fait les démarches.

L’employeur a une obligation de sécurité et on peut imaginer que la mutuelle en fasse partie. Si un salarié se retrouvait à l’hôpital avec des factures faramineuses et sans mutuelle, l’employeur s’exposerait à une action en dommages et intérêts… » , détaille une avocate.
L’employeur a une obligation de sécurité et on peut imaginer que la mutuelle en fasse partie. Si un salarié se retrouvait à l’hôpital avec des factures faramineuses et sans mutuelle, l’employeur s’exposerait à une action en dommages et intérêts… » , détaille une avocate. (LP/F. Dugit.)



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    Cet article est issu du Parisien Économie du 25 avril 2016. Retrouvez l'intégralité du Parisien Économie en version PDF.