Vaders die geen ouderschapsverlof opnemen, zijn slechte ouders en zitten vast in een verouderd rollenpatroon. Boze werkgevers remmen dan weer de opname van vaderschaps- en ouderschapsverlof af. Dat is tenminste de situatie als we het artikel ‘Vaderschapsverlof, da’s het einde van mijn carrière’ (DS 27 april) mogen geloven. 15 procent van de vaders neemt het vaderschapsverlof niet op. Je zou ook kunnen zeggen dat het voor zo’n relatief jonge maatregel een succes is dat 85 procent er gebruik van maakt.