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発売元 エブリブックス
コンディション: 中古商品: 良い
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リーダーは自然体 無理せず、飾らず、ありのまま (光文社新書 464) 新書 – 2010/6/17

5つ星のうち3.9 88
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【問1】あなたの会社が地球上からなくなったら、人類は何を失いますか?
【問2】あなたが職場から去ったとして、五年後、会社に何を残した人物として紹介されたいですか?

今、あなたの会社や部署は、この地球上でどんなユニークな使命を持っているのでしょうか?
あなたは、それを家族や友だちを相手に、語ることができるでしょうか?
もしもあなたが、新入社員だったとしても、この視点を持って働いてみましょう。

経営者から新入社員まで、リーダーシップの本質について「気づき」を得られる一冊。
グローバル企業で活躍したリーダー･増田氏と、気鋭の経営学者･金井氏のコラボレーション。
なぜMBAもTOEICも無縁だった女性社員が、外資系企業の「本社」で活躍し、人事部門の「トップ」になれたのか?　

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  1. 本の長さ
    276ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    光文社
  4. 発売日
    2010/6/17
  5. ISBN-10
    4334035671
  6. ISBN-13
    978-4334035679
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商品の説明

著者について

増田弥生(ますだやよい)
前ナイキ、アジア太平洋地域人事部門長。専門は企業のグローバル戦略推進のためのリーダーシップ開発・組織開発。リコー、リーバイスを経てナイキ米国本社へ。現在はフリー。自らもグローバルリーダーとしてアメリカをはじめ世界各地で、企業価値の世界規模での浸透と向上に主眼をおいた組織作りや、グローバルリーダーの発掘と育成に長年携わる。

金井壽宏(かないとしひろ)
神戸大学大学院経営学研究科教授。1954年、兵庫県生まれ。Ph.D.(マサチューセッツ工科大学)。リーダーシップやキャリア、モチベーションなど、人の発達や心理的側面に注目する。『リーダーシップへの旅』『リフレクティブ・マネジャー』など著書多数。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 光文社 (2010/6/17)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2010/6/17
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 276ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4334035671
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4334035679
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.9 88

著者について

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  1. 金井 壽宏

    金井 壽宏

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    1954年神戸生まれ。1978年京都大学教育学部卒業。1980年神戸大学大学院経営学研究科修士課程を修了。1989年MIT(マサチューセッツ工科 大学)でPh.D.(マネジメント)を取得。1992年神戸大学で博士(経営学)を取得。神戸大学大学院経営学研究科教授(「BOOK著者紹介情報」より：本データは『リーダーシップ入門』(ISBN-10:453211053X)が刊行された当時に掲載されていたものです)

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  2. 増田, 弥生

    増田, 弥生

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上位レビュー、対象国： 日本

Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 自然体であること。自己認知と自己受容。
2020年11月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人事やHRに興味があったわけではありませんが、会社の研修で紹介されていたので読んでみました。
HRや人事部の方にとっても面白い一冊だとは思いますが、社会人としてどうリーダシップを発揮するのか、
自分らしく働くことが難しいと思われている方にもおすすめの一冊だと思います。（私は後者です）

・自信とは今のままで大丈夫だと信じること
・イニシアチブを発揮しづらいのは自分で自分を枠にはめてしまっているから
・相手に理解しやすい伝え方をするためには、相手のことをよく理解しなければならない

などいまの私には響く言葉がたくさんありました。それもその言葉が増田弥生さんという方の
キャリアストーリから紡がれていることがこの本の価値だと思います。読みやすくかつ、腹落ちしました。
節目節目で読み直したい一冊、大切な一冊です。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
cooper_way
5つ星のうち4.0 リーダーに向いているのか、私は
2017年11月7日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
元々、向いていないタイプだと思います。
だから、敢えて手にしてみました。
2人の方が会話をする形式で、リーダー論を記されています。

本は買うけれど、余り読み込まない私でした。
追記：タイトルと内容は別ですからーと云いたい。

読んでから、又、追記修正していく次第。
役に立った
 レポート
spixtaloyd
5つ星のうち3.0 おおきなかぶ
2017年5月22日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
一言もそんな内容書いてませんが勝手なイメージでユニバーサルデザインな発想だと思いました。
本の最後の方の問いかけが面白いです。
わかる人には、わかる。
わからない人には、わからない。
誰にでも、通じない問いかけなのかな？とも思いました。
読んで良かったと思います。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
nisuki
5つ星のうち5.0 自己実現に悩むみんなへ、そんなもん必要じゃないんだよ
2020年1月12日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
自己実現っていう妄想や病にとりつかれた若者に最適な一冊。自己を追求することも大事だけど時には周囲に自分を任せることがあってもよいと気づかせてくれて、チコっと肩の力を抜くことができますよ😃会社に入ってこれでいいのかなって青い鳥を探したくなっている方や一生懸命仕事しているけど、そんな自分に疑いをもってしまっている方には参考になるのではないでしょうか。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Kindleのお客様
5つ星のうち1.0 ただの経験談
2021年9月22日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
タイトルの自然体
に対する深い考察を期待したのに、
経験談が収支続き極めて残念
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち4.0 良いです。
2018年8月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
まだ読み終わってませんが、内容も期待通りかと...
状態もとてもきれいでした。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazonカスタマー
5つ星のうち5.0 本のタイトルを読み返すだけでも価値のある
2010年8月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
社会人のすべてがなりたくてリーダーになる訳ではない。企業組織の中で仕方なくリーダーに指名されてしまう人もいる。どうしたらいいのだろう？と悩み続けるのは馬鹿馬鹿しい。背延びをしても、部下たちにあっさり見抜かれてしまう。われわれ普通の人間は、経験を積んで試行錯誤を繰り返し、次第にリーダーらしくなっていくのではないだろうか。 最近、そんなことを漠然と考えていた。

ひょんなきっかけでこの本のことを知り、行きつけの書店に入ると、新書のコーナーに平積みされていた。その場でパラパラ頁をめくっていくと、途端に増田弥生さんの世界に引き込まれていった。

誰もが増田さんのようになれるわけではない。でも、増田さんは良い意味で普通の人にも見える。違いはどこか？「想い」を持ち「実行」する、失敗もする、でも「実行」する。但し、自然体で。その繰り返しが、他の誰でもない増田さんを作り上げたのではないだろうか。

自分に言い聞かせてみたらどうだろう。「自然体でいいんだよ。無理せず、飾らず、ありのままで・・・」と。最初はぎこちないかもしれない。自然体といっても、緊張すると不自然なってしまうのが人間の性ではないか？ でも、訓練すれば何とかなりそうだ。この本は、仰々しいことを言わずに、いつのまにか自分もリーダーになれるのではないかという希望と勇気をあたえてくれる。

金井先生との連携も見事だ。先生はオーケストラの全パートを知り尽くした指揮者のようだ。しかし、前面にでることなく、増田さんにソロを歌わせている。自由に延び延びと。まるで、指揮者のカラヤンのように。

ソプラノ歌手だったエリザベート・シュワルツコップが、「カラヤンの指揮するオーケストラ伴奏でソロを歌うとき、塩分の濃い海で泳ぐときのように、沈むことなく安心して歌える」と言っていた。オーケストラの音量で声が掻き消されないよう大声を張り上げなくても済むからだ。

増田さんのソロは、壮大な想いを語り、日本人の誇りを呼び戻す。
「日本人が日本人であることに誇りと自信をもって、100%自分自身であることによって、世界に貢献する」

ナイキの採用面接のとき、増田さんは面接官のひとりに、こんな質問をする。
「 もしもこの地球上からナイキという会社がなくなったら、人類はなにを失いますか？」（P.１３６）
さらにこんな質問もする。「わざわざ外部から私のような人材を採らなければならないのは、ナイキは人材育成を大切にすると言いながら、ひとをそだててこなかったからではありませんか」（P.１３７）と。

数多くの正解を求めるよりも、たとえわずかでも自らの「問い掛け」を持ち続ける方が、日常の密度を濃くし、生きる手ごたえを獲得できるのではないだろうか。

最後に増田さんから読者に４つの質問をする。
ひとつだけ例をあげる。
「現在、あなたが職場を去ったとしたら、職場からなにがうしなわれますか。想像して答えて下さい。」

久しぶりに本を読んで爽やかな気分になった。自分の自然体を想像してみたからかもしれない。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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購入者
5つ星のうち4.0 自然体というよりは在り方か？
2010年7月9日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
金井本久しぶりに読みました。

対談形式といえばいいのかな。
本来はだら〜っとして、「で、なんなん？」系が多く、
そのまま本棚or売っぱらうものなのだが、そうではなかった。

増田さんのキャリアの中での出来事というか、
アピール？パフォーマンスについて学術的な捕捉、という構成。

増田さんのちょっとした工夫。
ステップアップというより環境が変わった場所でも
パフォーマンスを前の場所よりさらに出していった姿勢だけでも
読んでいて楽しい。

そこにリーダーというものは感じることは多くはないが、
こういう人となら仕事をしてみたい、したら楽しい、と思える。

日本人であることに１００％　

日本人であることに自信をもち、
日本人であることの良さを発揮し、
日本人であることを最大限にアピールする。

これがリーダーシップの無い日本への現状を打破するヒントかもしれない。

イチ個人のキャリア面での成功要因が国レベルに適用できるか、という疑問は起きるものの、
どうしても、これがひとつの道なんだろう、と感じ得てならない。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート