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Arbeitnehmer trägt das Betriebs- oder Wirtschaftsrisiko?

Arbeitsrecht

Eine Vergütungsvereinbarung ist sittenwidrig, wenn der Arbeitnehmer mit dem Betriebs- oder Wirtschaftsrisiko des Arbeitgebers belastet wird, indem eine Beteiligung am Honorar der für Mandanten des Arbeitgebers erbrachten Leistungen davon abhängig gemacht wird, dass die Mandanten das Honorar bezahlen.

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Ulrike Preuß , Seelow

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Kirill Sarachuk, Cottbus