DRH, métier passion ou pression ?
Alors même que s'ouvre le Congres HR, rendez-vous annuel des DRH, aujourd'hui à Paris, les éditions Tissot publient un sondage réalisé auprès de 332 professionnels RH, dont l'objectif est d'en savoir davantage sur leur vision du métier.
DRH : un métier que l'on exerce d'abord par passion !
78% des sondés déclarent avoir choisi cette fonction pour sa dimension humaine et sociale.
Si l'humain reste le moteur principal, les réalités du terrain se font rapidement sentir. Il s'agit notamment d'impératifs liés aux contraintes administratives.
Nouvelles lois, lourdeurs des process... 64% des DRH notent que le métier se complexifie. L'une des conséquences est une surcharge d'activité : 80 % se déclarent proches de l’épuisement.
Une bonne partie des DRH se déclarent frustrée de ne pouvoir accorder autant de temps qu'ils aimeraient - et sur lesquels ils sont attendus par les salariés - à la qualité de vie au travail, la formation, la gestion des carrières ou encore la communication RH.
Afin de se libérer de certaines tâches administratives, les DRH sont 66% à utiliser des outils digitaux, dont ils attendent avant tout un gain de temps.
