■はじめに
早いもので国立大学で事務職員をやり始めて４年が経過しました。お役所チックな業務にも少しずつ慣れてきたので「もう自分は民間では役に立たない人材になってるのかなぁ」と物思いにふける夜もありますが、それはともかくとして例年のごとく年収データをまとめてみました。また今回は年収に併せて、労働環境の中で数値化できるものもまとめてみました。これから国立大学事務職員になりたい人や「隣の庭」が気になる方々の参考になれば幸いです。
＜基本データ＞
| 採用年月日 | 平成１８年４月１日 | | 最終学歴 | ４年制大学卒 | | 年度末時の年齢 | ２６歳 | | 勤続年数 | ４年 | | 年度末時の基本給 | １級３６号俸 | | 昇給歴 | 昇給区分「良好」のみ |
＜年収＞
■支給額と内訳グラフ
| 支給額内訳 | | 支給項目 | 金 額 | | 基本給 | 2,243,000円 | | 各種手当 | 444,000円 | | 超過勤務手当 | 487,000円 | | 期末・勤勉手当 | 782,000円 | | 合 計 | 3,956,000円 |
※各種手当とは通勤手当や住居手当、扶養手当等の他、基本給の調整額も含む
■控除額と内訳グラフ
| 控除額内訳 | | 控除項目 | 金 額 | | 所得税 | 90,000円 | | 住民税 | 171,000円 | | 共済短期 | 119,000円 | | 共済長期 | 305,000円 | | 雇用保険 | 16,000円 | | 合 計 | 701,000円 |
■総支給額と総控除額と手取金額
| 総支給額 | 3,956,000円 | | 総控除額 | 701,000円 | | 手取金額 | 3,255,000円 |
＜労働環境＞
■出勤状況
| 勤務日数 | 243日 | | →年休取得 | 10日 | | →夏期休暇 | 3日 | | →特別休暇 | 0日 | | 実働日数 | 230日 |
■勤務状況
| 勤務時間 | 1,883時間 | | →年休時間 | -78時間 | | →夏休時間 | -23時間 | | →特休時間 | -0時間 | | 残業時間 | 313時間 | | 実働時間 | 2,096時間 |
■その他の労働環境
| 時給(基礎額） | 1,300円／時 | | 時給(残業時） | 1,600円／時 | | 平均残業時間 | 27時間／月 | | 給与手取額平均 | 216,000円 | | ボーナス手取額平均 | 332,000円 | | 残業代支給率 | 99.68％ | | 年給消化率 | 50.00％ |
※残業代支給率は「申請した時間÷支給対象となった時間」で算出
※年休消化率は「２０日÷取得した日数」で算出
■雑感あれこれ
年収は今年も約４００万円となり、昨年度とほぼ同等でした。残業時間が増えたので年収も増えるだろうと思っていましたが、ボーナスの落ち込みと相殺されたようです。異動に伴う手当の停止なども影響している様子。
今年度は勤務時間もまとめてみました。残業時間を含めて約2,100時間。残業時間は５分単位で完全に記録しているので、これはかなり正確な数字です。「データ上の」日本人の平均労働時間よりはかなり多いのですが、ああいったデータはサービス残業の分が入っていないと聞きますので、実際のところは多いのか平均なのか少ないのか、よくわかりません。異動してきた当初に勝手の分からない仕事が多くて、最初の３ヶ月間に残業をたくさんしてしまったのが反省点です。２０１０年度は異動も無いようなので、労働時間はもう少し減らせると思っています。
残業時間に関し、年３００時間を超えるくらいは自分の大学では「割と多い方」と評されます。月平均だと２７時間ですが、繁忙期と閑散期があるので多い月で大体６０時間くらいです。自分はかなりのヘタレなので月４０時間も残業をすれば音を上げます。勤続年数を重ねたらもっと残業ができるようになるのかもしれませんが、少なくとも今現在では毎月８０時間とかの残業を年中している職員さんを見ると「一体どういう生活をすればああなれるのか」と不思議でしょうがありません。「公務員は定時で帰れるんじゃなかったのかー」と思う日があったりなかったり。
残業代はほぼ１００％の割合で支給されています。特に自分の場合は行った残業は全て申請しているので、本当の意味で残業代が「全額」支給されています。また、自分が入った時と比べてサービス残業をなくそうとする動きは広まってきたように感じます。よほどのことが無い限り、申請した残業時間が勝手に削られることはありません。申請の手続き上、上司が勝手に数字を変更できないようになっているからです。その一方で「残業時間を少なく申請する」風潮は依然として残っているようです。こういうことを行う雰囲気を改める努力も必要でしょうが、「申請したなら支給される」くらいまでには組織を改善した大学側を、とりあえず評価したいと思います。残りは各職員の心掛けによるところも多いでしょう。
年休は通常の国立大学職員なら年に２０日が付与されます。そして年に２０日のペースで消化しないと「使わずに失効してしまう年休」が発生してしまいます。自分は１０日しか消化していませんが、繰越分が少なかったこともあって２０１０年１月１日で失効した年休は０でした。今年は本格的に２０日くらい消化しないと失効してしまう年休が発生してしまうので、なるべく１００％消化してやろうと意気込んでおります。年休を取得することによって業務がたまって残業時間が増えて、結局自分がキツい思いをするだけのような気もしないでもないのですが、それでもやってやろうと意気込んでおります。
■おわりに
年収は上記に書いたことが大体全てですが、労働環境、特に福利厚生関係に関しては年収以外の部分も多いのでいつかエントリーにまとめてみようと思います。特に共済関係でどのようなサービスが受けられるのかということについて、個人的にも調べてみたいことが多いので、今からコツコツ資料集めをしている最中です。
※関連する過去のエントリー
【１年目の年収】
・（なし）
【２年目の年収】
・平成１９年度年収の詳細を調べてみた。
【３年目の年収】
・国立大学事務職員の年収（勤続３年目の場合）
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現職の方とお見受けしますので、
以下の質問にストレートな回答を頂けないでしょうか？
１：国２とは昇任や昇給のスピードがどの程度異なるのでしょうか？
同勤続年数でも役職に相当の差があるのでしょうか？
２：コメントログを見る限り、家庭を持つとなるとしんどい年収のようですが、国２やその他の公務員と比べると、どの程度差があるのでしょうか？
以上です。
失礼致します。
１
まず「昇給」に関し、「規則」の上では国家Ⅱ種採用の国家公務員と国立大学職員に差はありません。１年に４号俸、上位２０％が６号か８号昇給するルールは共通です。
「昇任」のスピードに関しては現在自分も調査中ですが、平均で考えるとⅡ種採用の国家公務員の方が国立大学より早いと言えそうです。
そして昇任のスピードが早いということは同じ勤続年数でも役職が上だということです。
２
家庭を持つことに対する点に関し、Ⅱ種採用の国家公務員と国立大学職員は「完全に同じ」福利厚生を受けることができます。
これは扶養手当の額が同じであったり、同じ国家公務員共済組合に加入しているためです。
年収の平均値に差こそあれ、国立大学職員で家庭を持つのがしんどいならⅡ種採用の国家公務員でも家庭を持つのはしんどいでしょう。
公務員試験、受かると良いですね。
今月１日から無事に、某国大の職員に採用されました。
配属先は通勤しづらい場所ではありますが、部署は密かに希望していたところです。
こちらのブログを拝見しながら、どのような仕事が待っているのか期待（と不安）を膨らませています。
お忙しいことと思いますが、更新を楽しみにしておりますので、これからも頑張ってください。
回答をありがとうございます。
試験、頑張ります。
もう一つお伺いしたいことがあります。
実は、私、大学院を中退しています。
願書の最終学歴は
学部卒、院卒、学部中退、院中退の何れかを選ばなければなりません。
その際、中退だと印象が悪いので、学部卒を選んだほうが良いと言われたことがあるのですが、そういうものなのでしょうか？
私は、正直に院中退だと申告すべきだと思うのですが・・・
宜しくお願い致します。
大学院で学んだことは何の役にも立たないようなもので、ご教授くださった先生の教えは無駄であり、大学院で知り合った知人は忘れてもよいような存在だった。そう感じているのであれば書く必要は無いと思います。
願書の経歴は採用後は人事記録となって在職時はおろか、退職後も永年保存されるものです。院中退を無かったことにするなら、勤め始めても定年退職しても自分の死後も大学院にいたことがばれないように気をつけてください。
回答をありがとうございます。
大学院は自分にとって有益でしたし、
記録に残るものでしたら、正直に記載します。
失礼致します。
同期と連絡をとると、「することがなく居辛い」との声もあるので、自分は周りの方に恵まれたようです。
これに甘えず頑張ろうと思います。
今は日々を過ごすので精一杯ですが、これから一週間・一カ月・半年…と、
「長い目で見る」ということを心がけて参ります！
再公務員化となったりする可能性はありますか。
実際になるかどうかは国会議員さんが決めます。
※ブログ管理者のみ、編集画面で設定の変更が可能です。