森林が人の心身に与える効果は、感覚的には多くの人が同意するところだろう。それを、脳波測定器を使って被験者の脳波データを取得することで可視化する――「ワーケーション」と健康経営の組み合わせに向けて参考になる、そんな取り組みを紹介する。（小谷 卓也＝Beyond Health）
＊以降の内容は、2020年9月30日に掲載した記事の再録です。肩書・社名、事実関係などは原則、掲載時のままとしています。
新型コロナ、観光地支援、在宅ワーク疲れなど、様々な要素が絡み合って玉突き式に注目が集まっている「ワーケーション」。これが、産業界が注力する取り組みの一つである「健康経営」との組み合わせにより、どのように発展していくのか。
「ワーケーション」と「健康経営」の組み合わせについて考える事例の下編では、ある実証実験の結果について紹介していこう（上編の記事はこちら）。
ワーケーションと健康経営に絡んだ文脈で、参考になるデータがある。2016年度から2年半をかけて実施された「脳波測定による、自然体験が寄与する企業経営課題解決への実証実験」だ。
これは、「森林環境下でのリモートワークはワーカーの生産性を高める可能性がある」ことを示唆したもの。NPO法人Nature Serviceが長野県信濃町の委託を受けて実施、2019年2月に結果を公開している。
最大のポイントは、脳波測定器を使って被験者の脳波データを取得したところにある。実験に参加した被験者は、首都圏で働く労働者20人（男性15人、女性5人、平均年齢37.2歳）。被験者には、東京においては各自の勤務先のオフィス、そして信濃町では自然を一望できる部屋（黒姫高原にある「黒姫童話館」の研修室を使った）などで働いてもらい、そこでの脳波を測定した。
森林が人の心身に与える効果は、感覚的には多くの人が同意するところだろう。海外では複数の研究結果があるものの、国内では科学的に検証されたデータが十分ではなかった。医療専門家と協力して見出したエビデンスは、健康経営に取り組む企業にとって参考になりそうだ。